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公司合并不需要重新签合同。当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。 《民法典》第四百九十条当事人采用合...
劳动合同主要应包含下列内容: 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动合同终止...
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公司合并不需要重新签订合同。原合同继续有效。公司合并是指根据《公司法》规定的条件和程序,通过签订合并协议,共同公司的法律行为。
要看重新签订的合同内容而定,是否降低了劳动者的工作条件或薪资待遇等而定。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位应当与劳动者协商,经过协商愿意到新厂工作的,签订劳动合同变更书,继续履行合同;不愿意到新厂工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者解除劳动合同,并支付经济补偿金。
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