员工在店里辞退工资怎么算?
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劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>做生意的,员工在店里打架老板有责任吗?
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员工打架,不在单位的,属于个人行为与老板无关系单位上,如果与工作有关系,打伤的,可以申请工伤认定,认...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工和员工在店里打架怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
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员工在厂里打架,若属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系,用人单位依法支付劳动者的合法工资,按照劳动者实际出勤的天数折算工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
海南在线咨询顾问团咨询我>>怎么处理政府工作人员打架?
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1、政府工作人员故意打人,最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为,你可向公安...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>店里员工被顾客打了怎么办
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顾客在工作时间打伤员工应当报警处理,打人者应当承担责任,如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪,如果造成轻微...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工和员工在店里打架怎么处理,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询酒店员工打架酒店怎么赔偿
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如果酒店没有尽到管理义务,是要承担一定责任的,建议首先等伤情稳定做一个伤残鉴定,依照鉴定结果、伤残等级、工资情况和当地的经济水平计算赔偿,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班,在老板打架受伤,厂里怎么处理,厂里怎么处理员工受伤
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申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工和员工在店里打架怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工私自拿店里的钱怎么处理
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员工私自拿店里的钱的,用人单位可以先和对方协商处理,如果数额不大,员工愿意主动退还的,可以由工作单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工在店里滑倒算工伤吗
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必须是在上班时间工作场所,做与工作有关的事情出了事故才能被认定成为工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>饭店员工遭殴打怎么处罚
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饭店员工遭殴打的处罚要结合具体情况,根据相关法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>互殴打架法律怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工和员工在店里打架怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司怎么处理员工打架
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打架由单位调解,并根据具体情况和过错给予行政处罚;当事人不服的,送当地派出所治安处罚。一方轻伤以上的,涉嫌故意伤害的,依法追究刑事责任。必须及时移送公安机关,按照程序追究刑事责任。根据《公安管理处罚法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工和他人在店里因为个人恩怨打架,雇主要负责吗
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1、公司的员工在工作时间、工作场所打架,公司应该具有管理的职责。当一方按照《工伤保险条例》的限定提请工伤认定时,公司将依法先进行工伤认定,然后追究第三人的职责。同时,在公司有犯错时,依其犯错程度承受相...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工与员工打架了应该怎么办?
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员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在店里受伤了店里需要全赔么
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员工在店里工作时受伤的,可以申请工伤认定,被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工打架出现什么处理
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根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事,必须处理。 首先,要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了,根据公司规章制度要各打50大板,先出手要更重,这是原则问题; 其次,导致出手打架的原...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>厂里员工打架怎么处理?需要都开除了吗?
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厂里员工打架怎么处理的问题的解决方法,应先看有没有人受伤,如果有人受伤,报警,如果无,则公开批评,扣发当月奖金。下次再打架,开除处理。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工和员工在店里打架怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工厂里面被打了怎么办
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工厂内被打能单方面解除劳动合同获取相应的赔偿。在工厂内被打造成不能胜任原岗位工作的情况的,可以向单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>网上停止员工社保怎么办理
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验在线咨询物业公司员工在岗打架怎样处理
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以下就是对公司员工打架斗殴处罚规定有哪些的回答,根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的,处五日以下拘...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工在上班期间在店里和男朋友吵架,男朋友在店里大吼,吓走顾客
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上班期间发生工伤处理流程; (1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,...
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