入职学而思半年离职手续流程是怎样的
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入职学而思半年离职手续流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职后去新单位办入职的手续是什么?
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1、人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。2、新员工填写《员工档案表》及有关表格。3、人力...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职半年离职的手续是怎么回事,规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职学而思半年离职手续流程是怎样的
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入职学而思半年离职手续流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经批准后,办理工...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>国家规定入职要什么手续?
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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职半年后离职需要注意些什么
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用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。你可以离职,要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年离职的手续是怎么回事,规定是什么,律师怎么看
公司监事是什么职位
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询什么是职务成果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询病假半年离职的相关规定是什么,是怎样回事
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劳动者可以申请离职;但用人单位不得和医疗期的劳动者解除劳动关系。 劳动者处于医疗期,如果申请离职,应依法提前和用人单位申请,可以请用人单位酌情安排交接,并协商离职日期;如果劳动者未提前申请、未完成交接...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职和离职的合同是怎么回事?
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1。签署劳动合同即可,根据劳动法制定劳动合同,每家公司都有标准劳动合同。试用期方面,如合同期限是一年,不得超过60天试用期如1~2年,试用期不得超过60天 2。员工离职需要提前30天通知公司,申请离职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年离职的手续是怎么回事,规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我国规定入职年限是什么
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有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职半年离职可以吗
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1.提前30天递交辞职申请; 这点非常重要,时间。你递交申请的日期开始算的,申请没有必要多复杂,言简...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职第一年年假吗,规定是什么的
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》年休假天数...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司里的CEO是什么职位
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到入职半年离职的手续是怎么回事,规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年想离职一般都要哪些手续
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。 一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。 每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后去新单位办入职的手续是什么?
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1、人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。2、新员工填写《员工档案表》及有关表格。3、人力资源部签发《报到通知书》。4、通知用人部门接领新员工。5、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工月中入职后离职员工离职手续是什么
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首先明确一下,为员工缴纳社保是公司的义务,不是福利。 1、一个员工可以同时与两家公司建立劳动关系,但是不能同时缴纳两份保险,你说的员工在旧公司没有缴纳保险,进入你们新公司以后就应该缴纳保险。如果旧公司...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年后离职能重新入职吗,法律有哪些规定
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职年限的计算是怎么规定的
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是滥用职权罪
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询什么是玩忽职守罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询入职后半年离职有什么赔偿么
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1.提前30天递交辞职申请; 这点非常重要,时间。你递交申请的日期开始算的,申请没有必要多复杂,言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期。 2.到期填写离职交接表,交清物品,并双方签字。如果没有交接人就给直...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月是怎么辞职的
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如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年离职的手续是怎么回事,规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职等半个月是否是合理的最新的规定是什么
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入职等半个月也是存在的,公司可能还没有安排好具体的住宿等问题,等待公司安排职位妥当以后就会通知大家办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是阻碍执行军事职务罪
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询离职半年内再入职年假怎么算
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离职时也是可以申请年假的,如果不休年假,可以要求公司按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年后离职需要注意什么?
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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