病假半年离职的相关规定是什么，是怎样回事

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• 问安徽病假工资的相关规定是什么是怎么回事的呢
  

  职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

• 问生病赡养的相关规定是什么是怎么回事的
  

  有负担能力的孙子女，外孙子女，对于子女已经死亡的祖父母、外祖父母，有赡养义务。 这种赡养是有条件的，即须孙子女、外孙子女有负担能力，且祖父母、外祖父母的子女已经死亡。 上述规定是保护老人合法权益的重要法律措施。

• 问长病假病种包括什么？相关规定是怎样的？
  

  他想了解一下长病假病种包括哪些，相关规定是怎样的，可以看： 1、病假各个单位的要求也有不同的，但是一般来说都是事先先请假，然后根据医院开具的病假单去消假，有病假单的可以作为病假，没有病假单的有些单位作为事假处理，有些单位会作为旷工处理，各有不同的规定的，但是公司制度中会明确的。 2、劳动法中好像没有规定子宫肌瘤手术休假算上班，工资需全额支付的。 3、劳动法也没有说6个月以上病假是长病假，只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定。

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