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事实劳动关系是什么如何受法律保护

2024-04-24 14人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

依据中华人民共和国劳动和社会保障部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］号）第一条之规定，我们对是否存在事实劳动关系进行判定时，应综合考量如下三个主要因素：首先，要看双方当事人之间是否存在着管理与被管理的对应关系；需审查用人单位是否按照约定向劳动者支付劳动报酬；最后，还需确认用人单位是否为劳动者提供了必要的劳动环境及条件。此外，根据中华人民共和国劳动部在2001年发布的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第二条的相关规定，只要在中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间形成了劳动关系，且劳动者实际上已经成为了企业或个体经济组织的一员，并且为其提供了有偿劳动服务，那么就应当适用《劳动法》的相关条款。

法律依据

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