孕妇被劝退让自己离职怎么办
图文608人已浏览
公司若解除劳动合同，属于违法，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，代通知金等。孕妇公司...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
用人单位对职工进行劝退有经济赔偿吗
图文22人已浏览
公司“劝退”职工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对用人单位劝退让我自己离职是否可行，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位让自己去办工资卡
视频10,919人观看
陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位交的养老保险辞职了可以退吗
视频6,050人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位让我们自己缴纳
问答584人已浏览
景律师回复：感谢您的咨询，可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式：137XXXX8304。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
单位劝我自动离职，应该怎么样补偿
图文17人已浏览
自动离职的是没有补偿的，你可跟公司协商离职，按照工作年限算补偿，一年一个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
用人单位离职了自己怎么续社保?
图文29人已浏览
一、当员工离职后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续，所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
用人单位劝退让我自己离职是否可行，律师怎么看
社保挂单位和自己交有什么不同
视频1,665人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,701人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
挂单位交社保和自己交有什么区别
视频14,387人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
离职单位让自己找到人才让走
问答584人已浏览
依据您的描述，辞职需向单位提前30日递交辞职报告，即可要求单位办理辞职手续。单位让自己找到人才让走属于违法行为。届时请您带齐相关信息及证据材料...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位可以请求辞退我自己吗
问答584人已浏览
如果你没有犯错，单位的做法当然不可行。如果你自己离职，就拿不到任何经济补偿或赔偿了...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对用人单位劝退让我自己离职是否可行，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同期内用人单位劝退能否可享受赔偿
图文10人已浏览
因为什么原因劝退，你工作了多久，如果最终解除了劳动合同，你可以主张经济补偿金的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
我已经工作十二年，用人单位要我自行离职
图文18人已浏览
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
单位不认为自己是工伤用人单位是否有责任？
图文124人已浏览
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
离职后怎么自己续交社保
视频9,498人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
养老保险自己交跟单位交有什么区别
视频8,500人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到用人单位劝退让我自己离职是否可行，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位现在对我们进行劝离,我该怎么行驶自己的权利
问答584人已浏览
可以“用人单位无故即日辞退”为由，要求用人单位为你作出如下补偿： 1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以你在该单位的工作年限计发，每满一年计发一个月工资。 2、没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
自己旷工离职多久可以单位跟单位辞退
问答584人已浏览
一般旷工三天会被用人单位辞退，具体由用人单位规章制度决定。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的或者属于严重失职给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
如何劝退用人单位
问答584人已浏览
1、如果是员工没有违规行为的话，可以要求员工继续履行合同，或者是要求公司给予法律规定的赔偿金。公司是不可以随意辞退员工的，劝退员工是想让员工自己辞职，这也是一种变相的辞退，但不会得到赔偿。 2、《劳动...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
在用人单位被劝退怎么办？
图文269人已浏览
用人单位劝退可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明不上班...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
被劝退离职怎样维护自己的利益
图文3,166人已浏览
被劝退离职维护自己利益的方式，具体如下： 1、先与用人单位或者用人单位工会协商；如果协商成功，协商是...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
自己交社保需要离职证明吗
视频9,575人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
全险撞人自己用出钱吗
视频2,244人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
怎么办用人单位可以劝退
问答584人已浏览
单位欲辞退某员工，但与该员工未达成一致，双方未签订解除协议，劳动者不再到公司上班。争议发生以后，用人单位可否以员工旷工为由解除劳动合同并不再支付任何经济补偿?律师认为确实存在这样的可能性及用人单位的可...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
单位不交社保我可以自己离职吗？
问答584人已浏览
根据劳动合同法的相关规定，用人单位不给职工签订缴纳社会保险费，职工可以主动提出离职，同时用人单位要给予其经济补偿金。职工也可以向劳动监察部门或社保稽核部门申请维权，劳动监察部门或社保稽核部门，将依法责...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到用人单位劝退让我自己离职是否可行，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位让员工自己缴纳社保费用是否合理
图文31人已浏览
原则上如确认存在劳动关系的，单位需为员工缴纳社保，如果用人单位存在违法行为的，可以向社保局投诉举报，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
可以用别人的驾驶证给自己扣分吗
视频3,065人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤期间用人单位能否劝其离职，离职的话用人单位该如何补偿
问答584人已浏览
在工作时间因为工作原因导致受伤，一般都属于工伤，认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下：医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
如果被用人单位劝退
问答584人已浏览
遇到用人单位劝退，若是属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商解除的，应当支付劳动者经济补偿。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
