公司违反合同降薪
图文424人已浏览
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>降职不降薪违不违反劳动法的规定
图文451人已浏览
劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司降薪违反什么法律,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,843人观看
王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,953人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司违反合同降薪
问答584人已浏览
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定
图文130人已浏览
女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司效益不好降薪违法吗
图文21,020人已浏览
公司效益不好降薪违法。劳动者可以向劳动局举报。公司效益不好降薪是不合法的: 1、公司若要降薪,需要跟...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司降薪违反什么法律,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,849人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,814人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,309人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询相关法律问题,公司降薪降职违反劳动法吗
问答584人已浏览
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>当事人提前公司降薪违反劳动法吗
问答584人已浏览
1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司降薪违反什么法律,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期降薪降职违反劳动法吗
图文16人已浏览
合同到期降薪降职不违反劳动法。合同到期后,用人单位与劳动者可以重新订立劳动合同,劳动合同由用人单位与...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司随意降薪有没有违法
图文142人已浏览
公司随意降薪是违法的。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 如果公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
图文128人已浏览
疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老师殴打学生违反了什么法律
视频6,590人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询学生辱骂老师违反了什么法律
视频11,782人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司降薪违反什么法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司利用劳动者失业降薪违反劳动法吗
问答584人已浏览
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司那里搞降薪制度违法么
问答584人已浏览
公司随意降薪是违法的。 单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 如果公司在劳动合同或其他规章制度中明确规定:员工的岗位、薪资与公司经营状况、员工的业绩考核相关,那么当公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>降薪不违反劳动法怎么赔偿
问答584人已浏览
阁下,据你所述,降薪,即变更劳动报酬,属于合同条款变更,需双方协商一致,如果为公司一方单方行为,构成违约,也成为你与公司解除劳动合同的法定事由,公司应向你支付经济补偿金,经济补偿金以你入职年限满一年支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降职的合同终止是否违反劳动法
图文233人已浏览
不违法。劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立,在续签合同中,任何一方就薪水、岗位变更提出要求都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效考核降薪违反劳动法吗
图文1,355人已浏览
绩效扣钱是没有问题的,但是基本工资、补贴是不应该受到影响。绩效考核制度是规章制度的一种,对员工的工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,309人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拉票属于违反什么纪律
视频13,482人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司效益不好对员工降级降薪违法么
问答584人已浏览
是违法的,可以去劳动局投诉或者是直接申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>法律允许公司不降薪吗
问答584人已浏览
“‘软裁员’不是正常的人力资源管理手段,表面看来为企业节省了一部分经济补偿金,但易引发劳动争议,而且也会影响在职员工的忠诚度和工作积极性,更会对企业的品牌造成伤害。” “软裁员”中还有一种不提供工作岗...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司降薪违反什么法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故降薪是不是违反劳动法
图文19人已浏览
无故降薪违反劳动法,具体的原因如下: 1、无故降薪属于用人单位擅自变更劳动合同,根据相关的法律,是不...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,317人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情降薪也违反劳动法吗
问答584人已浏览
如果是在疫情期间,公司无故降薪的,那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致,不能强制给员工降薪。用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司降岗降薪怎么办企业公司降薪怎么处理
问答584人已浏览
这个是不可以的,员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定,需要和劳动者协商的。1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询