工伤期间不足额发放工资案例
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关于劳动者以未足额支付病假工资为由解除劳动合同,用人单位是否需要支付经济补偿,涉及两个问题:一是病假...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>员工工伤全休期间发放全额工资吗?
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对于工伤全休期间发放全额工资吗,工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放,应该是全额工资。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对不足额发放工伤期间工资的影响要怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询工伤不足额发放工资有什么影响
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用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资,申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工判刑期间工资发放会影响退休金吗
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职工被判刑会影响其退休金待遇。职工判刑对退休金有以下影响:一般会停发基本养老金;刑满后继续发给基本养...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司发工资不足额怎么办,公司不给工资发怎么处理
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《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 同时也规定了,“各级劳动行政部...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不足额发放工伤期间工资的影响要怎么处理?,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资未足额发放该怎么办
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一、工资未足额发放可以: 1、向劳动行政监察部门举报或投诉; 2、向人民法院申请支付令; 3、申请劳动仲裁; 4、向人民法院起诉。 根据相关法律法规的规定,若用人单位未足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对不足额发放工伤期间工资的影响要怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间单位不发全额工资!!
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已经认定为工伤的,才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前,公司可以只发基本工资的,但认定之后可以要...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤期间工资怎么发,工伤期间怎么给发工资
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到不足额发放工伤期间工资的影响要怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司发工资不足额怎么办,公司不给工资发怎么处理
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《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司不按时足额发放工资怎么办
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公司的行为已经违反了我国《劳动合同法》的规定:第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放,工伤期间工资如何发放,需要哪些材料和证明
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劳动者受伤,如果认定为工伤的,其工伤期间的工资,用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行支付。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>换卡不换号影响工资发放吗
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一般情况下,换卡不换号不会影响工资的正常发放。 因为员工的工资信息是和身份证号码关联的,而不是和手机...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工伤期间工资、奖金是否应该全额发放
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在职工受工伤期间,工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,因此用人单位需要...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤期间是可以用全额的发放工资吗
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1、实务中,对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系,但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定;即使辞职后仍可以申请; 2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不足额发放工伤期间工资的影响要怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不足额发放工资能有赔偿金吗?
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不足额发放工资能有赔偿金,具体如下: 1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期是什么意思, 工伤期间工资怎么发, 工伤期间工资应该怎么发放
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工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段,是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间的工资和停工留薪期内工资是全额发放吗
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没关系工伤治疗费用由工伤保险直接报销停工留薪期内工资由单位按原标准继续发放。单位工资不全额发放工资,无法和单位协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>19,522位在线律师最快3分钟内有回复
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