疫情歇业工资正常发放吗
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>疫情期间酒店被征用,员工工资怎么发
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疫情期间员工工资的发放标准是在停工的时间不超过一个月的情况下,用工单位需要按照劳动合同的约定给全体在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对疫情期间员工工资照常发吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资在疫情期间发放吗?
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疫情期间工资正常发放。一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、在隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工,企业应在此期间支付员工的工作报酬。二...
河北在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间需要长时间发工资吗
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疫情期间需要发工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情隔离期间国家可以不给员工发工资吗
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用人单位在疫情隔离期间不给员工发工资是不合法的。单位应当按劳动合同约定支付员工在此期间的工作报酬,并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间员工工资照常发吗?,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询疫情期间不正常上班发不发基本工资
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要发。拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生疫情扣工资吗
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不会扣工资的 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3....
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间员工工资照常发吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何在疫情期间发放工资
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疫情期间如果员工待岗的时间不超过一个工资支付周期,则工资照常支付;如果超过一个工资支付周期的,则只有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间试用期让等待复工发工资吗
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情发出时间不正常上班可以不发工资吗
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疫情不上班如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬; 如果因停产停工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到疫情期间员工工资照常发吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情就发工资给员工吗?
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在疫情期间是否正常发工资
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>严重疫情员工有发工资吗
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1、疫情期间用人单位停工、停产,如果在一个工资支付周期内的,工资照发;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位按当地规定支付生...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间什么时候能发工资
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疫情时间发工资的方式为:用人单位停工停产,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间员工离职要怎么算工资
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疫情期间员工离职的,工资应当按照合同的约定进行计算。员工在疫情期间离职的,用人单位应当向劳动者出具解...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间营业员工工资怎么发怎样解决员工工资多
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受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资需要发吗
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疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资需要按时发放。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间员工工资照常发吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司疫情期间工资发放通知
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疫情期间工资照发,企业不得随意与劳动者解除劳动合同,也不得随意减少劳动者的工资。中华人民共和国劳动法...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询疫情期间是否给员工发工资,怎么规定
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用人单位在疫情期间需要给员工发工资,在不超过一个工作支付周期时,单位停产停业的,需要按劳动合同的约定来付工资;超过一个工作支付周期,支付生活费;若员工正常提供劳动的,则按不低于当地最低工资的标准来发。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>疫情推迟上班工资照发吗
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1、疫情期间工资待遇应当发放,涉及到调整薪酬的也不得低于最低工资待遇来发放。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者...
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