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公司搬迁随迁员工需要补偿吗

2024-05-10 25人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,012

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专业分析
1．公司在跨地区进行搬迁时，如员工选择跟随前往，则应对其提供相应的补偿措施。 2．若公司决定实施跨地区搬迁计划，而员工自愿选择随同公司迁移至新址，那么公司应向该员工支付搬迁安置费用。 3．若公司决定实施跨地区搬迁计划，而员工因个人原因无法跟随公司迁移至新址，此时公司需与该员工解除劳动关系，并向其支付一定金额的经济补偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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