如何去辞退公司的员工?
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如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形的,公司可以采取过错...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司没有签合同员工应如何辞退
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违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司如何合法辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工如何合法辞退公司
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公司如何合法辞退员工 司的规章制度进行处罚 如果一家公司在其日常的生产经营中,忽视本公司的既定规章制度,那么很可能会产生麻烦。员工会据此要求用人单位承担没有按照规定而违规解除与其劳动合同的责任。因此公...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违法被辞退如何要求公司赔偿
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员工违法被辞退的可以按照自己在单位的工作年限直接要求公司赔偿,按照工作满一年赔偿两个月工作的标准向公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司如何合法辞退员工,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司裁员后员工如何辞退
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公司裁员退休的员工必须给予经济补偿,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工有工伤公司如何辞退
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1、员工有工伤,公司不能直接辞退,公司直接辞退工伤员工,需要支付赔偿金,赔偿金按照经济补偿金的双倍计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司如何合法辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强行辞退员工应如何处理
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可以申请仲裁。一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合资公司会辞退员工吗
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合资公司会辞退员工。 合资公司可能只为一个专案或计划而成立,也可能像索尼爱立信这样以合资企业的形式持...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到公司如何合法辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合同期间辞退员工员工如何解决
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法律对在合同期间辞退员工规定被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极辞退该如何合理合法辞退员工
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1.员工是否存在消极怠工形为,是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠工形为,也有可能被仲裁庭和法院认可。 2.要求员工写认错书、检讨书、保证书等,但难度较大。 3.由其...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工,要如何让员工才能辞退
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1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作,如何合法辞退
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员工不胜任工作,要辞退就必须要先取得劳动者的同意,必须还要经过培训还有调整工作的岗位,在确定不能胜任...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何鉴别被公司辞退的员工是否违法?
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一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询女员工50公司辞退合法吗?
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1、不可以随便辞退; 2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 4、如果有关赔偿事宜无法与单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工未签订劳动合同如何辞退?
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是这样,劳动争议的案子,大部分的证据举证责任倒置,由用人单位承担。比如考勤记录等。你如果有工作群的话,工作群的截图也可以作为证据的,录音摄像等也可以作为间接证据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司如何合法辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故解散辞退工人公司如何理赔员工
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公司无故解散辞退工人,应当按经济补偿标准的两倍支付员工赔偿金,或者继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何避免员工被公司辞退时
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员工之所以应被辞退,大致分为以下三类: 1、给公司带来负面效益者负面效益包括两方面,即经济效益和社会效益。负面经济效益是指实际运作中公司支付给他的成本高于带来的经济效益者。负面社会效益是指影响公司名誉...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何算员工辞退通知金
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
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