公司合同没有签合同给员工有责任吗
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员工不签合同的，用人单位是不用承担责任的。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，自用工之日起未超过一...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
和公司签了两份劳动合同，公司都没给员工
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司不给员工签劳动合同, 员工可以不发工资吗, 没有签劳动合同行吗
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不发工资不可以的，没签劳动合同可以主张双倍工资，补交保险，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳...
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没有给公司签劳动合同劳动法有何处罚
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1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班没有签订劳动合同公司没给员工买保险算违法吗
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去申请仲裁维权。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司没有给员工签劳动合同合法吗，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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公司没有给员工签订劳动合同, 员工可以跟公司要求提供劳动合同吗?
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可以提供劳动合同。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...
宁夏在线咨询顾问团
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公司被裁员，员工没有签劳动合同，公司给我发工资吗
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿：1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
辽宁在线咨询顾问团
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公司不给员工发工资，没有签劳动合同怎么办？
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，工厂没有签劳动合同的不发工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工偷走劳动合同．状告公司没有签定劳动合同
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，那么属于违法，单位应当支付从用工满一个月后的第二天起...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工没签劳动合同可以告公司吗
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如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。没有劳动合同...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到公司没有给员工签劳动合同合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司跟员工签了劳动合同但没给员工这样公司违反劳动法吗？
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公司不把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者违法，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，承担赔偿责任。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者...
河北在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，老板不给员工签合同，合法吗？
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单位做法违法。 你在单位工作，有权要求签订劳动合同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事...
香港在线咨询顾问团
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公司不给员工签合同, 也没给员工签劳动合同, 这样的公司有什么后果
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单位属于违法的，应当给你签订正式劳动合同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. ...
海南在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工，员工没有签劳动合同
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且，除了符合劳动合同法第三十九条规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工与公司签订合同后，公司没有签劳动合同，怎么办
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
没有签劳动合同，公司给不给工资怎么办，没有签劳动合同
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
新疆在线咨询顾问团
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员工在试用期，公司没给签劳动合同有没有违反劳动法？
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试用期在一个月内的，公司没签劳动合同合法，若劳动者在用人单位的试用期已经过了一个月，公司没签劳动合同则违法。《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条规...
山西在线咨询顾问团
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遇到公司没有给员工签劳动合同合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同未签劳动合同给公司赔偿吗
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根据我国有关法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没签劳动合同的公司不给员工用工算违法吗？
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1、不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。 2、根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳...
广东在线咨询顾问团
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品牌店没有签订劳动合同，也没有给员工签订劳动合同，公司会负责吗
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没有签订劳动合同，只要建立劳动关系，单位就应该承担责任，而且还应该因未签订劳动合同而给予赔偿用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿劳动合...
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