央企辞退正式员工会怎么补偿
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央企辞退正式员工需要根据辞退原因决定如何补偿: 1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>我想了解一下国企合同工算正式工吗
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1、国企合同工算正式工。 2、按照法律的规定: (1)中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对央企分公司的合同工算正式工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>央企子公司破产员工安置怎么算?
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一般会给予安置的,只要母公司不是也要倒闭或经营不善没有能力。但是,依照目前的施行的国内法律,国有企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在企业里正式工有住房公积金,合同工有吗?
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要看什么单位了,一般大的正规公司会交公积金的。合同工恐怕就没有了这个与工种无关,与企业有关,与企业的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
央企分公司的合同工算正式工吗,律师怎么看
分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司合并分立要清算吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询是央企合同工吗?
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1.算。 2.按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民内办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工转正式工合同
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要先看你们的劳动合同有没约定合同的期限,如果仍在合同期内,却让你们转为劳务工,公司有违约的嫌疑,可以获得赔偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对央企分公司的合同工算正式工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司将正式工改为劳务工合法吗
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依据现行法规,用人单位须严格履行与劳动者签订劳动合同的法律责任,此乃其不可规避之法定义务。若未能签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>央企员工可以在外面开公司吗
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央企员工可以在外面开公司。 央企员工没有公务员编制,在法律层面上是允许经商的,但是通常各个公司都会在...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果说和某公司签劳务合同算不算正式员工?
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到央企分公司的合同工算正式工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
央企辞退正式员工怎么补偿
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央企辞退正式员工需要根据辞退原因决定如何补偿:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金;2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我想了解一下国企合同工算正式工吗
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1、国企合同工算正式工。 2、按照法律的规定: (1)中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>国企合同工算正式工吗,最新的规定是什么
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国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工按照《劳动合同法》的规定,境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>央企的劳务派遣工是否能转正
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所谓的劳务派遣工,其实就是,与劳务派遣机构签订劳动合同,被该劳动派遣单位派遣到其他用人单位的一些劳工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企正式工一般怎么签合同
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国企正式工签合同方式如下: 1、劳动合同签订的时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询我表哥在央企工作的,想问下央企正式员工无故辞退补偿
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1、在中国的企业,部分国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或者不合法辞退。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>分公司的正式合同能和总公司签吗
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分公司可以对外签订合同,而且并不一定要盖总公司的公章,可以仅盖分公司的公章,分公司对外签订的合同也是有效的。分公司拥有一定的自己自主经营的权利,所有分公司可以对外进行签署相关合同,以此来扩展自己的相关...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到央企分公司的合同工算正式工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
夏天公司发高温费分临时工和正式工吗
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夏天公司发高温费不分临时工和正式工。只要用人单位与劳动者建立了劳动关系,正式工和临时工的劳动收益和保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询国企正式员工属于合同工的一种吗
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国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。 按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>国企合同工算正式工吗,法律上该如何规定
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国企合同工算正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工,劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系,劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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