合同中说的全日制和正式工有区别吗
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正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。没有约定试用期的是非正式工，有约定试用期的是正式工。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
想知道用工形式全日制非全日制的区别是什么。
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《劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
全日制合同是正式工吗,有哪些规定
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全日制劳动合同约定试用期是正式工，正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...
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企业非全日制用工的支付周期是多少天？
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非全日制用工支付周期不超过十五天。法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。而具...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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非全日制用工企业如何终止
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
全日制通用合同工是不是企业的正式工，律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，16年经验
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建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非全日制用工形式的劳动合同与全日制劳动合同的不同之处是什么?
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非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适用全日制劳动合同的有关规定，如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。 非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用...
上海在线咨询顾问团
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用工形式有全日制和非全日制两种用工形式，用工形式的区别是怎样的
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《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)、劳动期限(劳动合同期限)...
安徽在线咨询顾问团
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企业应如何支付非全日制用工的工资
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支付非全日制用工的工资 （一）工资支付要求； 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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非全日制用工的计酬方式是的问题
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用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的计酬方式是用人单位支付非全日制劳动者的小...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务关系非全日制用工是不是劳务合同？
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想要清楚劳务关系非全日制用工是不是劳务合同的问题，首先要清楚以下几点：劳动合同法： 第六十九条非全日...
章法律师|
律所主任，8年经验
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对赌协议对企业的正面作用
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吴小蝶律师|
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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全日制劳动合同工和正式工的区别在哪里?
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首先，依据用工方式的不同可分为全日制用工和非全日制用工，相应的劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动。所谓的正式劳动合同就是指用人单位和劳动者自愿协商签订劳动合同，具体是全日制用工还是非全日制用工，...
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XX集团招聘的是企业用工劳动合同，是正式工吗？
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最普遍的介绍：合同问题特点是什么：鉴别合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：给你个判别标准举例说明应用场景：如果与集团签订劳动合同，是正式工。是劳务合同，就是中介合同。...
吉林省在线咨询顾问团
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在编制内的合同工是正式工吗...在编制内的合同工是正式工吗展开
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在编制内的合同工是正式工，只要签订劳动合同并通过试用期就是正式工。正式工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人...
吉林省在线咨询顾问团
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企业试用期工资是正式工资还是待岗工资
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企业试用期工资是正式工资的百分之八十。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业招用非全日制用工是如何理解的，所得税呢
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企业招用非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
保险合同是要式合同还是非要式合同
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肖卫华律师|
专职律师，10年经验在线咨询
企业吸收合并的几种形式
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祁广辉律师|
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什么是非全日制用工？非全日制用工合同如何解除？
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1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
河北在线咨询顾问团
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国企正式工是什么编制？国企的正式工和签合同的有什么区别？
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一般从正规的劳动用工的角度讲，所有的员工都应该与签订劳动合同。但在一部分国有企业，还延续着原来的观念，有正式工和合同工的说法，这都是老的陈旧的观念和做法。不过，如果一家公司正有两种区别，正式工的福利待...
湖北在线咨询顾问团
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企业可以有几个非全日制用工
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律师告诉你没有限制，一般试用期具有考察期、适应期、缓冲期的功能，所以法律赋予劳动者和用人单位在试用期...
赵佳律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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企业中的正式职工是否适用?
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正式职工不是法律上的区分，员工均应使用劳动合同法...
宁夏在线咨询顾问团
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非全日制用工不超过企业人数的规定是什么
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
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