年休假公司以要离职为由不让休怎么办
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公司不让你休年休假,你可以先试着谈判沟通,协商不成的可以依法起诉,告到劳动部门。因为依据法规,单位不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司不让休,法定节假日可以不休吗
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对于法定节假日加班可以还休吗, 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司不让休婚假怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询公司休假期间不让员工辞职怎么办
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用人单位给劳动者放假,不给劳动者安排具体工作,又不说辞退劳动者的,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司年假不让连休合理吗
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合理,理由:用人单位对年休假有安排权,规定年假不可以与休息日一起休假合法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不给休陪产假怎么办,公司犯法?
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《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不让休婚假怎么办,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司股权转让后债务怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询怎么转让公司股权
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验 在线咨询在公司生病住院,公司突然不让休假期怎么办
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应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司不批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>只放五天假,公休也不让休怎么办
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先与公司协商解决,协商不成的可以向劳动监察部门投诉...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不让休婚假怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司让我休息不说开除怎么办?
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首要之事便是深入理解当下局势。您应向所属单位详细咨询为何需暂停您的职责,此举是临时性的调整亦或是长远...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休完产假公司说没有岗位,不让上班也不辞退怎么办
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女员工虽然在哺乳期,但休完产假不来上班,也不请假可以按照旷工处理.其行为严重违反了公司的规章制度,依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生病了公司不给请假休息怎么办
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生病了公司不给请假休息,劳动者可以先与用人单位协商;协商不成的,可以通过以下方法维权:向工会求助;向...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司转让股权怎么操作
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司不让休婚假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老婆快生了但是公司不放人公司不让休陪产假怎么办
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多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天但是也有长达30天的陪产假陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变还有部分地区可将男性的陪产假转到女方...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给休流产假公司不批流产假要怎么办
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让休,法定节假日可以不休吗
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对于法定节假日加班可以还休吗, 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>想休公休假,领导不批怎么办?
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想休公休假,领导不批的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>同学要结婚了,那公司不给休婚假怎样办
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国家关于婚假的法律规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
转让公司股权怎么规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询公司上市股权怎么转让
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不按法定婚假的天数给予休假怎么办
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1.公司婚假天数规定不符合国家规定的,员工有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告; ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>休年假中公司不补偿怎么办
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公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不让休婚假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假休完后,公司不给返岗怎么办
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不可以,单位不可以在女职工哺乳期解除劳动合同,只要没解除劳动合同就不能停缴社保,但你也不可以以哺乳期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司年休假不休怎么补偿?
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不休年休假的补偿标准:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给你休年休假,不给我补偿,怎么办
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公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。 因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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