没签劳动合同可以向厂里辞职吗?
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不需要。用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬...
进厂没签合同能否去劳动局告
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进厂没签合同可以去劳动局告。根据我国有关法律法规,用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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进厂没签合同可以去劳动局告吗有没有法律规定
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如果进厂时不签合同,可以到劳动局起诉。 如果你不签订劳动合同,那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规:用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付...
没有签劳动合同在厂里做事
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...
厂里没签合同自动离职可以吗?
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没签合同辞职的,可以当天离职。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。如果是在试用期的,一般是需要...
不明白,就问一问
厂里没有签劳动合同可以去告他们吗,律师怎么看
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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小工厂不签劳动合同不买社保
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同,可以直接去工厂要工资吗,没有劳动合同,可以去吗
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当然可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
没有劳动合同,只有微信和聊天记录,可以去劳动局告他们吗?
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1、如果你所工作的属于有限责任公司等单位的话,属于劳动关系,可以向劳动保障部门投诉举报或者申请劳动争议仲裁。 2、如果你所工作的为个体工商户或者未注册的个人,那么你们之间属于劳务关系,你可以向人民法院...
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工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他吗
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如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供...
工厂没有买社保可以找劳动局告他吗?
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工厂不给员工买社保,是可以到劳动局告工厂的。根据相关法律规定,用人单位必须依法为员工购买社会保险。用...
遇到没有厂名的厂劳动局可以告吗
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没有厂名的厂劳动局可以告。但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,才可以向劳动监察大队投诉或...
劳动合同要去劳动局备案吗
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没签合同可以先付款吗
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遇到厂里没有签劳动合同可以去告他们吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在店里上了四个月班,一直没签合同,可以去告他们吗
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去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。...
没有签劳动合同,老板拖欠工资两个月多久可以去劳动局告他们们轻松
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其2个月工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印...
没有签订劳动合同,也没有工资收据和工资证明,可以去劳动局告他们劳动关系吗
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没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,证明劳动关系的依据有:...
厂里没签劳动合同具体有哪些赔偿
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厂里没签劳动合同,如果自用工之日起已经超过一个月的,从第二个月起会有双倍工资的赔偿,但最多不超过十一...
哪家厂厂里没有劳动合同和保险
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工厂没签劳动合同没保险的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的...
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劳动合同丢失可以补吗
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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我没有签劳动合同,可以告他们要求双倍工资吗,我的劳动合同有用吗
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1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 4,你有权要求解除事...
厂里要求我休息几个月,没有明确说开除,我可以去劳动局告他们吗
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不能随意的针对某个工作人员放假,可以投诉的...
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没有劳动合同能到劳动局去告吗
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没有劳动合同,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁...
劳动合同可以随时终止吗
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在工厂上班签了一年的劳动合同,但是没有签订劳动合同,可以告他吗
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该用人单位的行为严重侵犯了劳动者的合法权益。根据劳动法及相关规定,(1)用人单位不得以任何形式扣押金,更不得收取服装磨损费;(2)用人单位应与劳动者签定书面的劳动合同;(3)用人单位应依法为劳动者办法...
劳动局可以告到厂里去调查吗
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查看有没有违反劳动法的行为,比如使用童工,克扣工资,不签合同之类的。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...