社保申报工资比实际的少会有什么影响？
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社保申报工资比实际的少会有什么影响？社保申报工资比实际的少对用人单位、对劳动者都有非常大的影响。一、...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
怎么实际退休工资比工龄低
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实际退休工资比工龄低的原因有： 1、社保缴纳不足，如果个人社保缴纳年限不足，退休工资会相应减少。例如...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
房产证面积比实际面积小怎么处理
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朱红波律师|专职律师，12年经验在线咨询
低薪比实际工资少
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用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的，属于一种克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工...
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缴费基数比实际工资少工伤赔偿如何处理
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用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。 ...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同工资比实际工资低很多该如何办？
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实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
4级无护理费，买社保工资比实际工资比少，怎么办，律师怎么看
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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南通社保缴费比例
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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社保卡发工资怎么查
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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为什么上的工资比实际工资低
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公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同上的工资比实际工资低，少交社保，不交公积金
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十...
黑龙江在线咨询顾问团
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公积金基数比实际工资低
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社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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实际工资比劳动合同约定工资少发怎样解决？
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如果实际工资比劳动合同约定工资少发可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。 第三十八条用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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社保缴费比例退休工资
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养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高...
章法律师|
律所主任，8年经验
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出资比例和股权比例一样吗
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李方勇律师|
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社保个人扣款比例是多少
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李耿律师|
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遇到4级无护理费，买社保工资比实际工资比少，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
社保比例按工资多少交？具体缴费比例？
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社保是与工资的比例，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位...
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新个税中发薪比实际工资高怎么办
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发薪单位只就在本单位领取的薪金扣缴个税，不合并其他单位发的薪金计扣个税，至于两处工资合计应交个税，应按个税法规定自行申报纳税。《个人所得税自行纳税申报办法》（国税发[2006]162号）第二条第（二）...
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社保比工伤低平均工资怎么办？
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工伤赔偿过程中在我国都是按所在地上年职工平均收入水平（工资）计算金额的，与社保基数和实际工资无关！ 医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人...
天津在线咨询顾问团
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工伤10级无社保是按实际工资还是社会平均
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有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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社保按工资多少比例缴纳
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社保按工资60%到300%的比例缴纳，但不得低于最低缴费标准。参保单位应当到办理参保登记的市社会保险...
肖洪林律师|
专职律师，13年经验
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社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
投资股权比例怎么分配
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
缴费基数比实际工资多怎么算工伤赔偿
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用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。 法律规定社保缴纳最低不低于社平工资的60%，最高不得高于社平工资的300%，在这个上下限内未按员工实...
广西在线咨询顾问团
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实际工资比劳动合同约定工资少发怎样解决？
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如果实际工资比劳动合同约定工资少发可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（...
贵州在线咨询顾问团
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遇到4级无护理费，买社保工资比实际工资比少，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
保密工资占工资多少比例
图文1,133人已浏览
保密费可以根据公司的具体情况支付，一般会在工资薪酬中予以体现，但并不是必须支付。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
公司买社保扣工资比较多咨询社保扣工资的%多少
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，...
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底薪比实际工资低的说法
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用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的，属于一种克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工...
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