社保比工伤低平均工资怎么办？

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿基数低于了平均工资怎么办
  

  针对“工伤赔偿基数低于平均工资以此为准吗?”这样问题，按照《工伤保险》条例规定，工伤保险待遇根据当事人伤残等级鉴定的等级，确定应享受的工伤待遇， 其中达到10级及以上的工伤职工，根据本人工资水平享受响应的津贴。 同时，如本人工资标准低于所在统筹区上年度社会平均工资60%的，则按该地区上年度社会平均工资的60%执行。

• 问员工的平均工资可以低于社保基数吗?
  

  员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

• 问补偿金低于平均工资怎么办
  

  低于企业平均工资的，还是以自己工资水平计算经济补偿金的，除非低于最低工资标准。劳动合同法实施条例第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  员工工伤社保怎么赔付

  2,365人已观看

• 0'57
  职工社保缴费比例

  3,351人已观看

• 1'03
  社保卡发工资怎么查

  26,555人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,867人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资低于平均工资怎么办？

  1,060人已浏览

• 
  社会平均工资含社保吗

  1,046人已浏览

• 
  平均工资4000交社保怎样算

  205人已浏览

• 
  平均工资4000社保交多少

  413人已浏览