产假工资高于单位平均工资
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产假期间公司不对其进行考勤和发放工资,而是通过劳动合同中社会保险的生育险来支付,也就是说亲享受生育保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>平均每个小时工资不得低于多少
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上班时间是8小时,加班不超过36小时,工资不得低于当地最低工资标准。天津宣布从今年7月1日起上调最低...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资低于平均工资怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工伤职工平均缴费工资低于职平工资
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劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>安徽平均工资
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据安徽省统计局数据显示,全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资低于平均工资怎么办?,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤工资低于社平均工资待遇标准
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一种观点认为,应以李某遭受事故伤害前12个月月平均月缴费工资为标准支付42个月工资,其中一次性伤残补助金11个月工资,一次性工伤医疗补助金10个月工资,一次性伤残就业补助金21个月工资。《工伤保险条例...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工平均工资不能低于多少
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员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资低于平均工资怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
统筹工资是平均工资吗
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统筹地区上年度职工月平均工资为基数是指,所参保的地区,上一年度的职工月平均工资,这个数字是当地统计局...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>平均工资是基本工资吗
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平均工资并不是基本工资。基本工资是劳动者的基础性工资,是其计时工资或者计件工资,不包括奖金、加班工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>当地平均工资怎么查
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地区月平均工资,应当到当地统计局或者社保局网站查询。或者拨打当地劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工资低于平均工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人工资低于平均工资工伤工资如何计算?
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本人实际工资低于统筹地区平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资30%计算。 工伤保险赔付中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资,解除或者终止劳动合同的,按照所在省规定一次性工伤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的工资是不是可以低于市平均工资
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员工工伤期间的工资是按照员工本人实际工资计算的,没有同意规定的具体金额。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤低于市平均工资的吗,是怎么算的呢
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员工工伤期间的工资是按照员工本人实际工资计算的,没有同意规定的具体金额。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>先放假拉低平均工资再赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最低工资是按月还是平均值
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
低于500平方米消防怎么规定
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤个人平均工资过低怎样办啊?
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工资约定必须以劳动合同为依据,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>20万赡养费按低于平均工资吗?
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1、子女要给父母赡养费,子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女给付赡养费的权利。 2、明确了子女应当履行对父母的赡养义务,另一方面也明确父母要求子女...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资低于平均工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公伤期间工资是最低工资还是上年度月平均工资?
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公伤期间工资是按之前十二个月的平均工资发放。工伤停工留薪期的治疗或休养阶段,工资福利待遇不变,按正常...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询赔偿工资是市最低平均工资吗
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经济补偿金或者赔偿金是按照本人解雇前12个月的平均工资来计算,但不能低于最低工资,并非是一律按照最低工资来...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>低于平均工资的60%工伤这样合理吗
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根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第37条的有关规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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