第一天签了劳动合同第二天不想干了

签了一年劳动合同第二天不干了，而且第二天不想去了，有没有违约金

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1、违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。目前公司并未...

外卖平台骑手签了一年的劳动合同，干了一天第二天不想干了，劳动合同能解除吗，

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【法律意见】 劳动者享有自主择业的权利，签订劳动合同之后，劳动者也可以解除劳动合同，但是解除劳动合同需要按照劳动合同法规定的程序，否则属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，需要赔偿。...

签了劳动合同, 到第二天不干了, 可以不给工资吗

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动合同，用人单位不给劳动者结算工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动...

劳动合同签3个月, 第2天不干了

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1、单位的说法不符合法律的规定，单位的做法违法； 2、试用期中的辞职有两种： （1)正常辞职需提前三天告诉公司； (2)公司的做法在违背劳动法的状况下，员工可以随时提交辞职，不受时间限制。 3、公司...

签了合同第二天不想做了能不能解除合同?

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是劳动合同吗，如果是的话，和公司的人打个招呼做好交接就可以走了。...

没有签合同，干了一天活，领工资了，第二天怎么办

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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工...

在工厂上班签了合同第二天不干了不想干了, 只能等一个星期就离开吗

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不是。三种情况可辞职：1、提前30天书面通知；2、单位违法违规可随时解除（离职）；3、即便未提前30天书面通知，但未给单位造成损失的，也可离职（因为单位要对损失举证）。劳动合同法第三十七条劳动者提前三...

签了合同，打了指纹，入职第二天想不干了，能直接辞职吗

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1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。 2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都...

劳动合同签了一个月, 第二天不干了, 有工资吗没有合同, 有这样的吗

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有的，劳动者在试用期应当提前3天告知用人单位，到期后离职用人单位应当一次性结清劳动者工资。（通常会是用人单位在下一个结算周期支付劳动者报酬）根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同...

签订合同后第二天不干了有责任吗

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先合同是受法律保护的，一旦双方成功签订劳动合同，该合同就赋予了当事人相应的权利义务。 签订了合同第二天离职的一般来说可能会承担相应的违约金，给单位带来损失的是应当承担相应的责任的。 因为根据《劳动合同...