生病，急辞工，工资应该怎么样算，工资应该怎么样算
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职工离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》 9．劳动关系...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
急辞职工资可以立马结算吗？急急急
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劳动者辞职的，工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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辞急工扣工资标准
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞急工是怎样结算工资的
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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生病，急辞工，工资如何算，工资如何算
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职工离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》 9．劳动关系...
张神兵律师|
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急?学生兼职辞职有工资吗？
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擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
生病要急辞职，工资怎样结算，律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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急?病假辞职工资能拿吗？急?
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病假是有工资的，所以需要缴纳保险。病假工资发放如下： 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满...
内蒙古在线咨询顾问团
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急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
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可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
陕西在线咨询顾问团
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生病急辞工需要什么证明
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劳动者因生病急辞工的，需要单位的医疗诊断证明，并且需要与单位协商一致，或者依法采取其他合法的解约方式...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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与未签订劳动合同，现急辞工工资怎样结算
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未签书面的劳动合同，可提出辞职，并要求支付双倍工资和经济补偿金．协商不成，可申请仲裁．...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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急辞工劳动法是怎么规定结算工资
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根据我国相关法律规定，对于急辞工劳动法规定的工资结算问题，是需要一次性支付劳动者工资的，但是因劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
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辞职急辞扣工资多算
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：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
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员工未经同意强行辞急工要怎样结算工资?
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提前三十天书面通知用人单位即可离职。...
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辞职（急辞）扣30% 的工资怎么计算？
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并非扣除30％的辞职即辞职，而是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，无需用人单位同意。如果真的想辞职离开，实习期提前3天，非实习期提前30天向用人单位提交辞职通知书，用人...
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生病辞职老板不给工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业辞退生病职工补偿金该怎样算
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
入职四个月辞职工资怎样结算？
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辞职之后用人单位应该一次性结清工资。工资支付暂行规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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生病辞急工还要扣钱吗？
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不应当扣钱，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。...
河南在线咨询顾问团
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辞职工资怎么算，辞职后工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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急辞工资能当天结算吗
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这个就是协商的事情，法律上是没有规定的。...
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要离职不批，要我急辞扣工资怎样办
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员工辞职只需要提前三十天通知单位即可自行离开，如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁要回工资。...
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