劳动者单方面解除劳动合同,用人单位需要给补偿吗?
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首先,依相关法规,对于员工而言,他们有权依法单方面解除与雇主之间的劳动关系,但通常情况下仅享有经济上...
解除劳动合同,需要注销单位吗?
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、...
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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解除合同补偿金怎么算
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解除劳动合同补偿金是否需要缴纳个人所得税解除劳动合同的经济补偿
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解除劳动合同经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一...
用人单位劳动合同解除后需要缴纳社保吗?
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解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务,...
单位解除劳动合同需要支付什么法律补偿
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下列情况下单位解除合同需要进行补偿:单位提出动议协商离职的、非劳动者过失离职的、单位经济性裁员的、单...
不明白,就问一问
单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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解除劳动合同经济补偿金上税吗,劳动合同补偿金要交税吗?
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解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的...
单位未缴纳社保劳动者解除劳动合同需要赔偿吗
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你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
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单位单独解除没到劳动合同期的需要那些补偿
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如果单位无正当理由解除的话,可以要求双倍经济补偿金,如有疑问,可以电话联系或者面谈...
解除劳动合同单位补偿怎么赔偿
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式...
双方协商一致解除劳动合同,单位要给补偿金吗
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双方协商解除劳动合同的用人单位需支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位依照本法第三...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同解除后,劳动者需要缴纳经济补偿金吗?
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《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发...
试用期可以解除劳动合同吗,用人单位单方解除合同需要支付补偿金吗
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试用期可以解除劳动合同,提前三日通知用人单位即可。 劳动者无过错,用人单位单方解除合同的,应当支付经济补偿金。...
解除劳动合同单位要退还一次性补偿金吗?
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在你离职时,单位就应该发放经济补偿给你发的不是就业补助金...
2023单位解除劳动合同,需要怎么赔偿。
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...
解除劳动合同的经济补偿包括用人单位代缴的几金吗
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经济补偿与社保是性质不同的两种...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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给了我姐姐一笔补偿金,单位解除劳动合同补偿金要不要交税
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需要交税。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税2001157号)明确规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包...
劳动者解除劳动合同需交违约金吗解除劳动合同需要用人单位同意吗?
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劳动者解除劳动合同需交违约金,是对劳动法的误读,是对劳动合同与经济合同的混淆,是对债权与人身权的混淆。《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动者有权单方解除劳动合同的规定是完全一致的,不存在矛盾。解除劳动合...
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合同解除补偿金怎么缴税
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解除劳动合同得到的经济补偿金需要缴税。 《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次...
违法解除劳动合同赔偿项目
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用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金吗, 需要支付经济补偿金吗
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需要支付经济补偿金,用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资...
事业单位解除劳动合同经济补偿金有吗,事业单位解除劳动合同的条件
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事业单位适用《劳动合同法》的规定,只有在以下的情况,劳动者提出解除劳动合同,才可以获得经济补偿等相关的费用: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...