离职日期和入职日期可以是一天吗
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可以,没有相关规定禁止此类行为。...
离职证明时间是最后工作日吗
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原则上以员工离开工作,解除劳动关系之日为准。...
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五一后离职五一假期算工资么
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离职可以当天离开当天结工资吗
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离职日期是否是写上班的最后一天
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离职日期写上班的最后一天,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
离职时间是申请日期还是离开那天日期出来
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一般来说,辞职时是递交辞职申请书的,只有在辞职申请书被驳回,而自己又决心辞职的时候,才提交辞职报告。...
离职是写当天日期吗?
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当天,即审批结束,办完交接,即确定办完离职手续的那天。...
不明白,就问一问
离职日期是最后一天离职时间吗,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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房贷申请期间离职会被拒贷吗
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离职期间社保断了怎么办
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求离职日期要写上班的最后一天
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离职日期写上班的最后一天,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
离职日期一般写着离职最后一天,还是工资应该出来的那天
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是的,退休日是你实际工作的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
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工作日和上班日期是不是在离职申请的最后一天
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是的,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终...
离职日是办理离职的日期吗
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是以你在离职报告书里面提出的申请离职日期为准。但是你想辞职应该提前30天提交申请。...
离职日期是提交辞职单那天吗
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员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工...
被迫离职需要办理离职手续吗
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旷工离职最多扣多少钱
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员工离职补偿金离职日期是半年最后一天怎么处理
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根据你咨询的员工离职补偿金离职日期是半年最后一天怎么处理,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
离职后,最后一天社保要交吗
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已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,...
职工离职补偿金最后一天啥时候发放
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员工离职补偿金离职日期是半年最后一天怎么处理在我国法律中有明确规定。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
签离职单的日期就是离职日期吗
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员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工...
离职手续在离职的最后一天办理吗
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不是。劳动者申请辞职,那么在月头递交辞职信,即可在当月办理离职手续和工作交接,工作到月底,拿到离职证...
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工伤后离职了还能赔吗
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离职后上一家公司不解除社保
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离职后再入职,试用期的最长时间是多久
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
上夜班离职最后一天要上吗
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最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
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申请离职日期是写哪一天的
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申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。 一般是要提前一个月。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用...
正常离职后社保是怎么处理
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离职申请日期和离职日期
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前者想要离职的日子,后者是提交申请的日子,或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请,除非单位商量认可,或者单位有违法做法,即使无签订劳动合同,当事人也应该按照相关流程解决去职手续,才能维护自己合法...
离职后最后一天什么时候能发工资
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办理离职后工资怎么办会不会不给这个问题,1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以...