辞职未批直接走人可以吗
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如果是劳动者个人原因辞职的话,试用期内要提前三天,正常合同期限内要提前三十天书面通知,否则劳动者的行...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职未批准就走人怎么办理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞职不批准,怎么办?八月份就辞职了的,
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可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者去劳动局投诉。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>辞职报告交了,公司批准就可以走了吗
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辞职报告已经批准了可以随时走,有的公司是自离职报告批准后一个月,有的是15天,也有一个星期的,也有批...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职未批直接走人工资如何确定
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辞职未批直接走人,工资扣多少通常各班级具体情况决定。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职未批准就走人怎么办理,律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询用人单位辞职不批准就直接走人违法吗
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劳动者的职位异职单不是辞职单,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司未经过劳动局批准辞职用人单位要求走人怎么办
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职未批准就走人怎么办理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不提前辞职说走就走怎么处理
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员工不提前辞职说走就走处理方法如下: 1、员工辞职应该提前向公司提出申请,要不然工作交接会出问题; ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工说辞职就要立马走怎么办
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员工辞职之后立马走一般是违法解除劳动合同的行为,如果给用人单位带来经济损失的,用人单位可以要求其承担...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未做满三个月辞职不批怎么办
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询2021年灵活就业人员社保怎么办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职未批准就走人怎么办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职未到期就走是会怎么样
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1、《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务,保证用人单位有充分的准备时间,在劳动者辞职前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作,不会影响用人单位工作、生产的安排。 2、劳动者提前...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职,不批就走了有工资吗
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未批直接走人工资扣多少
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辞职未批直接走人,工资扣多少通常各班级具体情况决定。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>写了辞职书没有批就直接走人算自动离职吗
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写了辞职书没有批就直接走人不一定算自动离职。根据法律规定,自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未经批准辞退职工的工资怎么算
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根据我国劳动法,试用期内职工的辞职,应当提前3天书面通知;正式合同期内职工辞职,应当提前30天书面通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职未批下来直接走人可以吗
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如果劳动者依法采用提前三十日书面申请离职、或者试用期提前三日口头申请离职的,不管用人单位是否批准,到时间了就可以走人;就算劳动者没有依法提前申请离职,用人单位也没有批准,劳动者也可以离职,但是,如果由...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞工不批!缺少人手!老板说领导不批就不准走!怎么办?
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可以提前30日向公司提出离职,满30日后即可自动离职。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职未批准就走人怎么办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年当天辞职当天走不给批
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞职不批旷工直接走人工资怎么办?
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辞职不批,员工旷工直接走人,工资是员工应得的劳动报酬,即使旷工也应当发放之前上班的工资。由于强行离职给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>该怎么办理工厂不批准辞职?
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劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离...
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