可以提前解约劳动者违约金吗?
图文85人已浏览
劳动者提前解约不用支付违约金。劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利,可以提出解除劳动合同的要求。只...
劳动合同签订五年到期,单位提前通知解除可以索赔吗
图文78人已浏览
可以索赔。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位...
针对五年劳动合同可以提前解约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,012人观看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,884人观看
提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中可以约定违约金吗
问答584人已浏览
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...
合同未到期提前解约可以吗
图文126人已浏览
可以,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失...
劳动合同法无固定期限的劳动合同可以提前解除吗
图文107人已浏览
无固定期限的劳动合同可以提前解除。无固定期限的劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
不明白,就问一问
五年劳动合同可以提前解约吗,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
视频1,401人观看
缔约过失可以解除合同吗
视频1,507人观看
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,679人观看
可以约定劳动合同提前解约的违约条款的吗
问答584人已浏览
1、是可以的,提前解除劳动合同违约责任的规定是按照劳动合同当中约定的违约金来进行赔偿。这是属于劳动者自己这方面提前解除劳动关系的情形,如果是用人单位提前解除劳动合同的话,那么就属于违法辞退,按照赔偿进...
签了劳动合同提前解除劳动合同,可不可以提前辞职
问答584人已浏览
一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
针对五年劳动合同可以提前解约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业按照劳动合同怎样可以提前解除劳动合同
图文85人已浏览
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济...
办理劳动合同提前几天可以解除
图文141人已浏览
1、试用期员工,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、正式员工,提前30日以书面形式通知用人...
劳动合同到期提前多久可以不续约
图文111人已浏览
劳动合同不续约具体需要提前多久告知是没有规定的,具体要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中...
直播合同签了以后不可以解约吗
视频727人观看
劳动合同可以随时终止吗
视频1,458人观看
遇到五年劳动合同可以提前解约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以劳动合同不合格提前解除吗
问答584人已浏览
工作不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
合同违约怎么办,劳动者可以要求劳动者提前解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者提前解除劳动合同: 劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
可以解约劳动合同吗
问答584人已浏览
第三十六条用人单位与劳动者协商一致劳动合同可以解约吗,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
违约解除劳动合同有何法律前提
图文81人已浏览
违约解除劳动合同的处理依据为《劳动合同法》第四十八条。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履...
劳动仲裁第二十七条可以提前解除劳动合同吗
图文112人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
视频6,473人观看
劳动合同最长可签多少年
视频896人观看
未签劳动合同提前解约可以安排其他工作吗?
问答584人已浏览
劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任,应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。...
可以解除劳动合同提前几日
问答584人已浏览
可以解除劳动合同提前30日。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
遇到五年劳动合同可以提前解约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同生效前解除合同可以吗
图文419人已浏览
可以。已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象,由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力,也就不会产...
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,004人观看
劳动合同违约出现违约可以提前离职吗
问答584人已浏览
劳动合同违约需要提前通知公司。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终止劳动合同。...
和单位签了三年合约,提前解除劳动合同违约吗
问答584人已浏览
对于劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的...