劳动合同顺延的相关法律法规
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劳动合同顺延的相关法律法规是: 1、劳动者有法律规定情形的,用人单位不得解除劳动合同; 2、劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同截至日是周六是否顺延
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可以的。签订日期和合同起止日期是两回事看看劳动合同起止日期是否重叠,一般第二合同期是从第一次合同到期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同规定顺延半年是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同顺延半年是否合法
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劳动合同因法定情形顺延半年是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧...
福建在线咨询顾问团咨询我>>因工受伤劳动合同到期是否顺延
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要看情况,如果还在医疗期就会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同最长顺延多久
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根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同最长顺延到医疗期、孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同规定顺延半年是否合法?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同顺延半年
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劳动合同因法定情形顺延半年是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能否顺延几年
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动...
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三期员工劳动合同是顺延吗?
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会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后“自动顺延”条款合法吗
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劳动合同到期后自动顺延的做法是不合法的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期后自动顺延效力怎么规定的
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劳动合同约定自动顺延条款的,无效。约定自动顺延条款,涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到劳动合同规定顺延半年是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同之间能不能顺延半年
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这取决于情况。根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。除法定延期外,最好重新签订劳动合同。《劳动合同法》第四十...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同顺延三年是否有效
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1、看情况而定。 2、当劳动合同期满时,如果劳动者在合同期满三年后还在医疗期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期满为止,即劳动合同顺延三年有效。 3、不符合上述情况的,劳动合同顺延三年没有效。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否可以顺延三年
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这需要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同顺延情况要签合同吗
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劳动合同因法定情形顺延的,在顺延期限内无需续签合同。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动合同(或协议)延期半年违法吗
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劳动合同因法定情形顺延半年是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法规定是否顺延有期限有效
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不是有效的。首先,法律没有规定用人单位可以免除签订劳动合同的法律义务。其次,劳动合同中公司与员工约定的自动延期有效的,法律中连续签订两份合同后无固定期限合同的规定毫无意义。根据《劳动合同法》第十三条&...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同顺延的规定
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您的问题回答如下: 1、如果签了顺延合同,到期合同终止的话有没有经济补偿的? 答复:到期单位提出终止合同的,单位应当支付经济补充。 2、公司的答复是劳动法规定顺延,但本人不同意,为什么不是续签合同呢?...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同规定顺延半年是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同自动延期2年合法吗
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一般来说是合法的。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同可否顺延
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劳动合同因法定情形顺延的有效。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否可以顺延
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这取决于情况。根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。除法定延期外,最好重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第...
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