没有劳动合同，没有提前辞职，老板要扣钱，怎么办
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没签定劳动合同您可以以此理由通知解除劳动合同，无需提前，老板无理由扣钱。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动者离职前提前解除劳动合同违约金怎么算
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提前解除劳动合同，违约金按照合同约定的赔偿方式和金额进行赔偿。如果没有约定的，应当根据违约情况造成的...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动法没约定离职，可以不提前三十天提前离职吗
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
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没有提前离职算不算工资
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出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。 引用法律规定； 国家统计局...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动法辞职有没有可以提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动法没有提前给钱离职怎么算，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工提前30天离职怎么算是违法劳动法
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员工要辞职，应当向企业提前30日书面提出；若员工未提前30日通知即离职，是违反了《劳动合同法》的规定；对此，企业可以采取以下措施： 其一，事先与员工约定该情况下赔偿范围，比如顶岗损失、招聘损失、培训损...
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试用期没有提前三天提出离职劳动法解释
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首先你要确定你的工资结构中是否有奖金部分，第二个公司规章制度里是否有规定，比如职工在合同未到期解除劳动关系的扣除本月奖金或者年终奖这样的规定。不然是无理由克扣工资的。发现用人单位有违法情况可以向劳动局...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法提前多久提离职就可以走
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法提前离职扣多少工资
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劳动法没有规定提前离职的会扣工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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提前一个月辞职没有劳动合同
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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结婚前给的彩礼钱离婚归谁
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曹成律师|
律所主任，19年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到劳动法没有提前给钱离职怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
北京在线咨询顾问团
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签订三年劳动合同提前离职有没有法律法规
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签订三年劳动合同后提前离职是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。离职应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法规定不提前30天辞职怎么算？
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
安徽在线咨询顾问团
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违反劳动合同提前离职会赔钱吗？
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劳动者试用期辞职须提前三日申请，正式用工期辞职须提前一个月申请，未提前申请造成用人单位损失的要承担赔...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法提前15天辞职
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法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位，如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动者申请离职没有提前30天通知怎么办
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《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如未提前通知，辞职走人可能造成的法律后果：1、用工方...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同离职了提前解除怎么算赔偿
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用人单位提前终止劳动合同的，协商一致终止的，按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的，按上述标准的两倍支付经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法怎么规定员工离职未提前30天
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利...
叶志鹏律师|
专职律师，4年经验
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提供卡给人洗钱判什么罪
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
劳动法前提出离职不签劳动合同有效吗
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劳动者享有依法解除劳动合同关系的权利，自用工之日起三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，劳动者要求签订而单位不签订的，可以向劳动监察部门投诉，劳动者可以离职，要求双倍工资。...
云南在线咨询顾问团
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劳动仲裁没有提前一个月通知离职
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合同未到期，劳动者辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证...
辽宁在线咨询顾问团
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