生育津贴是社保还是单位?
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生育津贴是由社保经办机构给的;如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果...
江苏生育津贴的计算方法是什么
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江苏生育津贴计算方法如下: (一)生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生...
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工资7000可以拿多少生育津贴
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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生育津贴算社保基数还是本人工资
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需要分情况而定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
生育津贴按照社保基数还是每月工资
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生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是:每年4月至次年3月,用人单位月平均缴费基...
生育津贴是否计入工资总额
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生育津贴不包含在工资总额内。生育津指的是贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予...
不明白,就问一问
生育津贴是以工资还是社保的计算方法,律师怎么看
生育津贴是一次性给吗
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生育津贴到账查询方式
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怎么领生育津贴
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生育津贴看工资还是社保基数
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需要分情况而定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
生育津贴工资是怎么计算的
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女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。医疗...
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生育保险的生育津贴其计算公式是什么
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生育津贴计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。 生育津贴为国家法律、法规规...
厦门生育津贴计算方法怎么算
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生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的,...
生育津贴按社保基数还是生育保险基数
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根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保...
老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
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生育津贴超过一年还给吗
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社保生育津贴计算如何计算
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职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件: 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位...
社保生育津贴怎么计算的
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职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件: 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位...
生育津贴看月工资还是社保基数
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需要分情况而定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
生育津贴是税前工资还是税后
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生育金不按税前税后工资发,是按照生育补助标准发放的,且生育金是不缴纳个人所得税的,生育金属于免税的。...
生育津贴累计一年社保可以吗
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根据各省市的有关规定,具体分析。...
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生育险和生育津贴可以一起报销吗
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生育津贴怎么发放给员工
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生育津贴和工资是否是社保
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1,本案属于生育保险纠纷。2,根据《社会保险法》第五十四条的规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生...
生育津贴看工资还是社保基数吗?
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需要分情况而定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
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生育津贴是按公司上报的平均工资计算吗
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1.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。...
生育津贴在哪里领
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社保生育津贴如何计算
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职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件: 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位...
社保生育津贴怎么计算?
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针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法,我们也做了一番了解,汇总如下:1.正常产假98天(包括产前休假15天)2.独生子女假增加35天3.晚育假增加15天4.难产假按程度不同可增30天或15天5.多...