生育津贴按照社保基数还是每月工资

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• 问社保基数越高生育津贴越高吗
  

  不是。只要达到最低缴费期限就行，但是缴费基数高，生育津贴也高。 生育保险可以享受的待遇主要有： 1.生育津贴（产假期间的工资：缴费基数／30天×产假天数）； 2.生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、手术费、住院费和药品费等），采取定额支付，标准以当地规定为准。

• 问生育津贴是按最低工资计算还是按基本工资计
  

  女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的

• 问生育津贴是按个人工资基数算吗，为什么啊
  

  关于生育津贴是按个人工资基数算吗的回答为生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

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