企业裁员员工有哪些补偿措施?
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企业裁员,若不属于违法辞退的,用人单支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业依法辞退员工应有哪些条件
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用人单位依法辞退员工的情形包括:劳动者有过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业裁员的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询企业设立需要有哪些条件
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询企业裁员的条件有哪些
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
山西在线咨询顾问团咨询我>>企业可以裁减哪些人员
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企业可以裁减除下列人员以外的人员: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业进行裁员满足的条件是什么
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《劳动合同法》第四十一条第一款规定,企业进行裁员满足的条件如下: 1、依照企业破产法规定进行重整的;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁员的条件有哪些,律师怎么看
企业上市需要哪些条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业裁员的条件有哪些?
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《中华人民共和国》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的条件, 企业裁员要符合哪些条件
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1、劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁员的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业裁员的人数是多少,哪些人员不能裁?
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20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员。 裁减人员时,不得裁减下列...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况下企业可以裁员
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企业裁员的情况包括:依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的、企业转产、重大技术革新或者经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业经济性裁员的条件、程序和补偿
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企业经济性裁员的条件:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;等。企业经济性裁员的程序...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到企业裁员的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员的法律条件有哪些?
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依据第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的法定条件有哪些
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依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员应符合的条件有哪些
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企业裁员应符合的条件:用人单位生产经营发生严重困难的;用人单位依照企业破产法规定进行重整的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>面对企业裁员,员工要注意哪些
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面对企业裁员,员工要注意下列事项:其程序是否合法;裁减人员的数量是否合法;是否符合法定的裁员情形;以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于小微企业有哪些条件
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符合小微企业的有以下条件: 1、农、林、牧、渔业。营业收入500万元以下的为小微型企业; 2、工业。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询私营企业和民营企业的区别有哪些
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询企业裁减员工的基本条件有哪些
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相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的条件
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企业可以在两种情况下裁员:一种是濒临破产,被人民法院宣布进入法定整顿期;另一种情况是生产经营存在严重困难,符合当地政府规定的严重困难企业标准。此外,企业裁员应严格按照法律和有关规章规定的程序进行。企业...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁员的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工业企业拆迁补偿有哪些条件
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一、企业拆迁补偿费用; 二、非承租企业的拆迁补偿; 三、集体土地企业的拆迁补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合伙企业退伙的条件
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询企业裁员有哪些法律前提条件?
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依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员应具备哪些条件
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企业裁员应符合的条件:用人单位生产经营发生严重困难的;用人单位依照企业破产法规定进行重整的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经...
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