企业裁员应符合哪些条件,有没有相关的法律规定

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• 问企业裁员应该符合哪些条件
  

  企业裁员的条件包括：《劳动合同法》第四十一条情形之一；提前30天向工会或者全体员工说明情况；裁员方案已向劳动行政部门报告；优先留用家庭无其他就业人员、需要赡养的老人或者未成年人的劳动者；其他。

• 问创办企业的条件有哪些,有没有相关的法律规定
  

  创办企业的条件，如果是设立有限公司，则应当有符合法定人数的股东，所有股东共同制定的公司章程，有公司名称和组织机构，有经过登记机关核准的名称和公司住所。根据相关法律规定，注册公司首先需要进行名称的预先核准。

• 问企业裁员有哪些条件需要符合
  

  用人单位裁员需具备的条件如下： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 2、用人单位生产经营发生严重困难的。 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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