试用期被辞有赔偿没，如果有是几个月的

试用期过后被辞退有补偿吗？如果没过试用期呢？

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试用期过后被辞退有补偿吗的问题，回答是肯定的。用人单位无故辞职劳动者，应当支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资进行赔偿。...

有三个月的试用期，没满试用期辞退一般会有哪些赔偿呢

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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

试用期被开除没有上满6个月有没有赔偿

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开除劳动理由是什么，如果是违法解除可以要求赔偿...

试用期被辞退，两个月没有签合同，有没有补偿条款？

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按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。虽然你只工作了2个月的时间,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试...

没有试用期被辞退公司压一个月

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根据劳动合同法规定，劳资双方在签订劳动合同时没有约定试用期，那么就等没有试用期。另根据本法规定，合同期为三个月以上一年以下，则试用期不得超过一个月，一年以上三年以下，则试用期不得超过两个月，三年以上则...

试用期辞退补偿方式有什么？说好三个月结果一个月被辞退

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7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。...

试用期6个月被辞退有没有补偿的呢,大家知道吗？

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需依据被辞退的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，...

入职不到一个月员工没有过试用期被辞退会有赔偿吗？

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劳动法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事...

有哥们在试用期被辞退了，试用期满一个月后辞退有补偿吗？

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...

是否可以在试用期3个月内被辞退并享有赔偿？

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根据具体情况,关于试用期辞退问题,可以采取不同的处理方式: 1. 如果员工被解雇是因为非过错原因,公司应该给予其半个月工资的补偿。 2. 如果员工被解雇是因为过失,公司无需支付补偿,但需要支付员工...