遇到工伤自己如何处理?
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出现工伤处理具体如下: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政...
遇到非法使用童工遭到伤亡怎么处理
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对非法使用童工造成伤亡的处理是:童工死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销...
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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老公外遇了怎么处理
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工地工伤遇到怎么处理
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动...
工伤上班途中遇到车祸怎么处理
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上班途中遭遇车祸,员工非主要责任的,可以认定为工伤。...
在工地上遇到死亡事故怎么处理合法呢
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1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安...
不明白,就问一问
遇到工伤事故能怎么处理,律师怎么看
交通事故工伤怎么认定
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事故理赔费用怎么处理
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劳务派遣工伤怎么处理
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职工因工事故遭遇工伤怎么处理
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1、职工发生工伤事故后,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国...
交通事故怎么处理,施工中路上遇到交通事故怎么处理
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发生交通事故时,车辆驾驶员应立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶员应当立即抢救受伤人员,并迅速向值班交警或者公安机关交通管理部门报告。因抢救受伤人员变更现场的,应当标明位置。乘客、过往车辆驾驶...
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工作中遇到工伤事故,应怎样赔偿?
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一、农民工发生工伤事故,怎么做才能拿到赔偿 农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔,但是不代表...
建筑工程层层转包遇工伤事故怎样处理
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1、发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工...
交通事故时候遇到讹诈怎么处理
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1.如遇到讹诈的人,你只要及时报警即可;2.在交通事故发生的时候,以及与对方商谈之时,注意搜集、保存...
工伤五级待遇是什么
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遇上烂尾楼应该怎么处理
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工作中遇到工伤事故怎样解决
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工作中遇到工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
幼儿园遇到幼儿伤害事故应怎样处理
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根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》的规定,当幼儿园发生幼儿伤害事故。幼儿园与受伤害幼儿家长可以通过以下三种方式解决: (1)家长通过协商方式解决。 (2)基于双方自愿,可以毛面请求宝管教育行政部...
遇到工伤找老板处理
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大概属于7级,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位...
遇到工伤民宅纠纷要怎样处理
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
遇到工伤事故用人单位不申请工伤认定本人如何处理
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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交通事故造成工伤的能不能得到工伤保险待遇
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1、当事人因交通事故造成工伤的,一般可以领取交通事故与工伤双赔偿。 2、当事人在交通事故中受伤的,可以主张责任人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及误工费...
临时工遭遇工伤事故该如何处理
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临时工遭工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
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处理交通事故遇到限号怎么样办
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所谓交通事故“碰瓷儿”,指不法人员故意造成交通事故骗局,借机敲诈对方当事人的行为。一旦遇到“碰瓷儿”...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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上班路上遇到交通事故能算工伤吗
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在上班路上发生非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤,交通事故是指是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员,因违反《中华人民共和国道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规...
遇到交通事故怎么办,可以认定工伤吗,车辆事故处理流程是怎样的?
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在工地上、工厂内、仓库里、车间内等地方发生的车辆事故都不能算作是交通事故,因为在这些特殊地域不符合我国《道路交通安全法》规定的道路,但是在这些地方发生的遇车事故,有极大可能属于工伤事故,所以可以从工伤...