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根据现在的情况,方法有六: 第一,上网查询该公司地址,联系电话,联系人信息。一般企业,为了销售都会有专门的网站或者在一些网站做广告的。 第二...
工伤赔偿属于劳动争议,赔偿的义务主体是用人单位,找不到老板并无多大影响。工伤职工可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳...
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;方式简单。但遇到拖欠工资找不到老板这种问题,每个地方的执法力度也不一样
属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。 职工在生产劳动或工作中负伤。 根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。 工伤私了谈判技巧都包括: 1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人; 2.员工方人员组成:除员工本人外,通过事先调查或初步沟通的结果,选定有素养、明事理的人。
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