被辞退是不是可以拿三倍工资
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被辞退不可以拿三倍工资。用人单位无故辞退劳动者,一般是有经济补偿金的;经济补偿按劳动者在本单位工作的...
小时工被辞退中介不结清工资
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小时工被辞退中介不结清工资可以用以方式下维权: 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工资代发工资是不是现结就是被辞退的时候
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1、按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
员工被辞退工资是否应该马上结清
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一、员工被辞退工资是否应该马上结清 1、公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,...
被老板辞退了工资是否当面结清
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是。老板辞退你的话是必须要给你结清工资的。...
不明白,就问一问
被辞退工资是不是现结,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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工作试用期被辞退赔偿
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工资结算是按照30天还是工作日
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根据劳动合同法被辞退是不是现结工资?
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按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。我们在与用人单位成立劳动关系是会签订劳动合同,劳动合同中有劳动关系的时间限制,即解除劳动合同的时间。如果中途被用人单位辞退,单位...
工资结算是被辞退吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
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电子厂辞职工资是现结还是下月结
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用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,也就是离职当天就应当结清工资。劳动关系...
被辞退了,本身工资和补偿是不是马上需要结清?
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按照《工资支付暂行规定》的规定,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补偿金,...
在实习期被辞退工资是当天结算么?
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是试用期。合同中有约定是多久结算没?没有的话就是当天结算。...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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被辞退, 所说的工资结算是辞退
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
试用期被辞退不现结工资属于违法吗?
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1、劳动者在试用期被辞退,如果与单位没有其他约定的,则单位不现结工资是违法的。用人单位一般应当在与劳动者解约时一次性为其结清工资,逾期不付的,劳动者可采用法律手段来维权。 2、法律依据《工资支付暂行规...
结束被辞退是不是应该给予试用期工资?
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是的,应给给予试用期工资,且不能无故辞退,否则违法。...
被辞退员工是否发放工资?
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
试用期辞职了工资是现结吗?
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1、劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的,那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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10年老员工能不能辞退
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辞退工资月结还是日结?
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按照实际劳动时间支付工资,违法解除劳动关系的,需要支付赔偿。...
被辞退的话工资是如何结清的?
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建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
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被开除了工资是现结吗
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被开除了工资一般是现结。根据现行的相关法律,如果用人单位将员工进行辞退,无论员工有无犯错误用人单位都...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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现在单位被辞退工资标准是多少
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违法解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
被辞退工资是属于辞退工资差额算吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...