试用期能否约定未发工资?
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不能约定试用期不发工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>小明试用期可以不到合同约定的工资么
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小明还在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对约定了试用期可以不发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询可以找单位约定试用期不发工资吗
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用人单位不可以随意约定劳动者在试用期的工资,对公司来说,在确定试用期工资时应注意两个底线: 一是不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 二是不得低于所在地的最低工资标准。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>7天试用期没有发工资可以开工资吗?
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违法。用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起就应该发给劳动者工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期未按约定工资付工资
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这属于违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。如果有劳动合同,也可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
约定了试用期可以不发工资吗,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询挪用资金坐牢可以不还了吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询能约定试用期不发工资吗
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用人单位不可以随意约定劳动者在试用期的工资,对公司来说,在确定试用期工资时应注意两个底线: 一是不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 二是不得低于所在地的最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以发工资吗
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试用期内不是可以而是必须发工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对约定了试用期可以不发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司试用期不发工资可以要求赔偿吗
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在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有保险待遇的权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期通过了试用期有工资吗
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应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问试用期内可以口头约定试用期吗
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口头约定的试用期是不具有法律效力的,必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内,除非全日制用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开发商逾期交不了房可以退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到约定了试用期可以不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退不发工资可以吗
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不可以,工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三天可以不发工资吗?
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试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的。 《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。 《劳动法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以不发病假工资吗?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上了几天班没有发工资是否可以不给
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给,按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同里约定试用期内有工资发放吗
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如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定,可以协商一致确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开发商违约可以退定金吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同可以约定试用期吗试用期不给工资违法吗?
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约定试用期劳动合同法是有明确规定的,如果是短期的劳务,是不许约定试用期的。不给工资是违法的。劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以发工资吗
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试用期内是发工资的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到约定了试用期可以不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资不缴纳社保可以吗
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试用期劳动者不缴纳社保不行。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期可以打发工资吗
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试用期内是发工资的。 【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>口头约定的试用期工资可以吗
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口头约定的试用期工资无效。用人单位在与劳动者建立劳动关系时就应与劳动者订立书面劳动合同并就试用期进行约定,否则此后再订立劳动合同就可能无法约定试用期。双方口头约定试用期,在一方不承认亦无其他证据可证明...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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