劳务中介公司能否签订劳务派遣合同
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劳务派遣与经过劳动保障局许可后方能从事派遣业务...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
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符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背...
吴梦凯律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
与劳务派遣公司签订劳动合同好还是和劳务公司签
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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有...
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劳务派遣公司应与被派遣劳动者签订
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订一年劳务派遣合同是否合法？
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不合法啊！《劳务派遣暂行规定》“第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
与劳务派遣公司签订的合同不是本人签订是否生效，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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私下签订的购房合同生效吗
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 同时规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
云南在线咨询顾问团
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直接与XX公司签订的劳动合同是不是劳务派遣？
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劳务派遣就是中介公司那种，有人力资源，即用人单位将劳动者派遣制需要用人的单位，就是用工单位，派遣单位从中收取一定的费用。现实中派遣比较多的就是保安公司，被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系，社...
河北在线咨询顾问团
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劳务派遣公司签订聘用合同是怎样的
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一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务派遣公司与派遣员工都要签订什么合同
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。根据《劳务派遣暂行规定》第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企...
章法律师|
律所主任，9年经验
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个人和公司签订合同是劳动派遣合同吗?
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个人和公司签订合同不是劳动派遣合同。 合同成立要件有： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师|
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不是公司的法人签合同有效力吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
遇到与劳务派遣公司签订的合同不是本人签订是否生效，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司签订的劳动合同与集团公司签订的合同是否存在劳动关系
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1、根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是用人单位，因此如果你和集团公司签订的事劳务派遣合同，由于该集团公司没有劳务派遣的资质，因此双方实际存在劳动关系； 2、如果你是和劳务派遣公司签订的合同，那么...
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派遣公司与劳务公司签订劳务派遣合同能当天转正吗
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我国法律没有规定劳务派遣转正，因为只有签订劳动合同才能转正，劳务派遣工签订劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。如果在用人单位做得好，可以转正，即用人单位与劳动者签订劳动合同，不再签订劳务派遣合同。...
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劳务派遣公司与劳动者之间是否需要签订劳动合同？劳务派遣公司解聘
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首先，您需要明确一点，您还想不想要这份工作，如果您还想要这份工作，就需要和劳务派遣公司签订劳动合同，至于您提到的合同里的两点，一般劳务派遣合同里都会有一些不利于劳动者的条款，关键是您想不想要这份工作了...
辽宁在线咨询顾问团
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未签劳务派遣合同不定期合同是怎样签订的？
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劳务派遣：用人单位先跟劳务派遣公司签订劳务派遣协议，然后由劳务派遣公司与员工签订劳动合同，至于用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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派遣员工是与谁签订劳动合同
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劳务派遣工应该由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同是否签字即生效
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张宗垚律师|
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表见代理签订的合同效力是怎样
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳务派遣单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同时应当签订什么
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
广西在线咨询顾问团
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合同签订与劳务派遣的区别？
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劳动者直接与用人单位签订劳动合同，那么属于用人单位正式员工，单位不会随意解除劳动合同的。但劳动者签订劳务派遣合同的，那么不是用人单位正式员工，而且用人单位可以根据发展情况来终止劳动关系的。...
澳门在线咨询顾问团
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劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同是不是签了就生效
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姜超律师|
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签订劳务派遣合同能否对劳务公司约束？
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劳务派遣合同与用工单位合同的区别是： 一、劳务派遣情形下，你是与劳务派遣单位签订合同，相关的权利义务只在你和劳务派遣单位之间发生，与实际用工单位没什么关系。而劳动合同是你与用人单位之间直接签订的合同。...
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签订一年劳务派遣合同是否合法？
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不合法啊！《劳务派遣暂行规定》“第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。一般劳务派遣单位，与员工签订两年的合同”。国家对劳务派遣工劳动合同期限有最低期限2年要求。...
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