劳动利益是否属于劳动争议范畴?
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劳动利益属于劳动争议范畴。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴吗
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社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴。仲裁委员会不接受社保本身的纠纷,属于社保局的管辖范围。比如不买社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提成属于劳动争议的范畴吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询股东法定权利范畴
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议有哪些属于劳动合同的范畴
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用人单位与劳动者之间的下列争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿签订、履行、变更、终止、终止劳动合同;其他。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>哪些劳动争议是不属于工伤范畴
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以下争议不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议是什么争议范畴
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依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提成属于劳动争议的范畴吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询社保关系和劳动关系争议,都属于劳动争议范畴吗
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属于劳动争议。 我国境内的用人单位与劳动者在社会保险方面发生的争议,属于劳动争议的范畴,适用《劳动仲裁调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间劳动争议不属于仲裁范畴
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由于在校大学生没有毕业,还不属于《劳动法》规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。 《民法总则》第188条规定,向人民法院请求保护...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对提成属于劳动争议的范畴吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提成是否属于工资范畴
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提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中,很多销售企业对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年薪是劳动争议纠纷范畴吗
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因为年薪引起的争议属于劳动争议纠纷范畴。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休争议是否是劳动争议受理范畴
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对于超过法定退休年龄的劳动者,劳动仲裁机构在是否受理问题上,不能一概而论,从目前的立法和司法实践看,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提成属于劳动争议的范畴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公积金纠纷是否属于劳动争议范畴
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公积金纠纷不属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第1条, (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司与职工发生劳动纠纷,属于劳动争议范畴吗
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目前,社会保险纠纷是否属于劳动争议范围主要有两种观点:第一种观点认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(四)因工作时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议包括哪些范畴
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劳动争议的范畴如下: 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>差旅费属于劳动纠纷范畴吗?
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单位领导不同意给报销差旅费,属于单位内部的管理行为,不属于劳动纠纷。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法年终奖属于什么范畴
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1、年终奖属于工资薪金范畴。 2、根据法律规定,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务派遣属于劳动合同的范畴还是劳务派遣的范畴?
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劳务用工合同是劳务派遣。劳务用工合同是指劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>涉及劳动争议成分的提成属于一般纠纷吗
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提成是工资的一部分,因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提成属于劳动争议的范畴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应属劳动纠纷范畴
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劳务纠纷又叫劳动争议,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动教养属于刑事处罚的范畴吗?
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劳动教养人员与刑事处罚人员的区别刑事处罚人员,是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比,具有以下明显的不同:1)性质不同。刑事处罚人员是有犯罪行为...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工伤与用人单位发生的劳动争议属于工伤范畴吗
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员工与用人单位的工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 发生劳动争议,当事人不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解,调解不成或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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