被停薪留职多久算开除
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一般停薪留职期间,只要劳动者没有严重违反公司规章制度的,用人单位是不能辞退劳动者的,法律上也没有规定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>停薪留职相较于辞职的好处是什么
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一、停薪留职相较于辞职的好处是什么 1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对停薪留职相当于开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑事拘留开除公职吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停薪留职相较于辞职的好处是什么
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
青海在线咨询顾问团咨询我>>停薪留职是不是变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停薪留职期间职工犯罪单位是否能开除
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停薪留职期间职工犯罪单位能开除。根据相关法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职相当于开除吗,律师怎么看
开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停薪留职的相关问题
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劳动法中是无停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是什么意思?停薪留职能解除员工待遇吗?
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劳动法中是没有停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。 所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职相当于开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职多见于老牌国企吗
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停薪留职多见于老牌国企。现实中,由于个人原因或其他客观情况,很多劳动者在与用人单位协商后,要求在一定...
段兰律师| ,5年经验 咨询我>>停薪留职算在岗吗
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因停薪留职,并不在岗位上工作。只是劳动关系未解除。俗称在编不在岗。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到停薪留职相当于开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是否能变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监察大队举报,停薪留职是上世纪80年代的产物,是计划经济向市场经济过度转型的产物。如今基本上的都没有了...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工停薪留职可以自己开公司当法人吗?
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是可以当的。一、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(《公司法》第13...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司停薪留职变相裁员,该怎么办
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公司停薪留职变相裁员的解决办法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停薪留职是解除合同的通知金吗?
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停薪留职解除合同支付代通知金的支付标准是一样的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询留职察看属于什么处分
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询停薪留职属于事实劳动关系吗?
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一般认为,事实劳动关系主要有以下几种情形: 1、无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系。分为两种:一种是自始未订立书面劳动合同;另一种是原劳动合同期满,用人单位和劳动者未以书面形式续订劳动合同,但劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职期间缴纳养老保险费企业是否应当给职工停薪留职?
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“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由,不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”,实际上是劳动合同的中止。所谓劳动合同的中止,是指劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职相当于开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停职留薪是否等于基本工资
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要看工伤前发的工资是基本工资还是绩效工资。依据我国相关法律的规定,工伤劳动者需要治疗的,在停工留薪期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>醉驾当时没拘留以后还拘留吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询停薪留职社保有相关的法律规定吗
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停薪留职期间,仍需要缴纳社保职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职什么意思停薪留职指的是什么
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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