哪些情形属于劳动者违反劳动法的
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劳动者违反劳动法规定的条件是:劳动者违法解除劳动合同或者违反保密义务对用人单位造成经济损失的,应当依...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者违反竞业限制条件劳动者要赔偿吗
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如果劳动者违反了竞业限制约定,需要按约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间用人单位需按劳动合同约定给...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动者违反劳动法规定的条件是哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者代扣劳动者工资违反了哪条规定
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“须提前一个月提交书面申请书”的约定违法:劳动者提前一个月递交辞职书的,不需要向单位申请,也不需要单位批准,这是法律赋予劳动者的权力而不是用人单位给予的权力,劳动者只要尽到提前通知的义务就行,单位没有...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>企业违反哪些侵犯劳动者的劳动权益
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如果企业违反劳动合同或集体合同约定的,侵犯了职工的劳动权益。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>降薪是违反劳动法的条件吗
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不违法,劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反劳动法规定的条件是哪些,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者违反本法规定扣发劳动者工资的情形有哪些
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位扣押劳动者的证件是违反劳动法的哪一条
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违反的行为。劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反劳动法规定的条件是哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同违反哪条劳动法
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不签劳动合同违反的是:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是哪些?
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劳动者在下列两种情形下需要支付违约金: 违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中,只允许单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违反劳动法规定的条件解除劳动合同,需要赔偿吗
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劳动部关于发布《违反>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 劳部发〔1995〕223号 各省、自治区、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者违反劳动法规定的条件是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反劳动合同法规定, 劳动者可以向哪些劳动者主张劳动保障
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《劳动合同法》已经明确规定了劳动者和用人单位关于劳动合同关系的执行,正规的用人单位都按照《劳动合同法》执行,对违反《劳动合同法》执行的单位,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者发现用人单位违反劳动法的规定,或者与之形成劳动法的规定?
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按现行的法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,都应当遵守劳动法相关法律规定,不存...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》规定的劳动者被批准辞职的条件有哪些
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法律并没有规定,辞职要以用工方批准为条件,关键是劳动者应保存好提前30日递交书面辞职的证据。 在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,单位违反劳动法规定,劳动者如何维权
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司违反劳动法劳动者怎么办
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如果公司违反劳动法,劳动者可以通过以下程序处理劳动争议: 1、双方协商; 2、调解,可以向下列调解组...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动者违反劳动合同法第四十八条,劳动者要求继续履行的法律规定
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法如何认定劳动者违反劳动合同的
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劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 违反劳动合同可以分为两种情况:一种是违反已经履行的劳动合同。另一种就是违反已生效但尚未履行的劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反劳动法规定的条件是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定
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如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的有关规定。比如,劳动法规定法定休假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询违反劳动法吗?或者劳动法哪条说可以解除劳动关系
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负刑事责任可以依第三十九条解除,拘留得看拘留时有没有旷工,公司依法制定的规章制度里有旷工多少天就开除的条款,那么就可以依第三十九条解除。依第三十九条解除的,没有补偿劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的第82条对劳动者有哪些规定
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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