单位单方面调岗后辞职或被辞退是否需要赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位拒绝调岗以及由于被辞退有赔偿金吗
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用人单位是不可以随意调岗的,拒绝调岗被辞是有赔偿金的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对调岗辞退是否有赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询被辞退不调岗会赔偿吗?
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1、不同意调岗被开除会赔偿。调岗属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给开除了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>调岗辞职公司要赔偿吗
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劳动者因公司调岗而辞职,如果公司是强制调岗的,公司不要赔偿,但是要依法支付给劳动者经济补偿。经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不接受调岗自己辞职有无赔偿
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辞职有无赔偿视情况而定。具体如下: (1)调岗方案合理,无法得到经济补偿金,双方签订的劳动合同有明确...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗辞退是否有赔偿金,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司辞退是否需要被调岗
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退人员调岗变相辞退有补偿吗?
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如果单位单方面无理由给您调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是您无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后您仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给您调职降薪的话,那么是违反劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗辞退是否有赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗的赔偿金如何算
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如果单位能证明员工不能胜任原岗位的话,单位是可以给员工重新安排工作岗位。如果员工不同意,可能属于严重...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不服从调岗被辞退如何讨赔
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可以主张赔偿。 调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到调岗辞退是否有赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗两个月内不服从调岗的辞退合同是否有效
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处理好的话,有可能会获得4个月的补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退调岗员工怎么赔偿
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一、劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工人不愿意调岗,能否提议辞工,可否还有赔偿金
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1、调岗隶属变换劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者商量一致,未经劳动者认可,用人单位一方面调整职位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合法性,不存在侮辱或惩罚性...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被调岗降薪直接辞退是否合法
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孕期被调岗降薪维权:先找单位工会协商解决,若协商不成,就要收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调岗变相辞退应该索赔吗?
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公司强制调岗,没有和劳动者协商达成一致,属于违反劳动合同的违约行为,也违反《中华人民共和国劳动合同法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职调岗要赔偿吗
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>经过培训调岗后辞职是否需要赔偿
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《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果您因为意外...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗辞退是否有赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗是变相辞退吗?为什么?
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调岗如果在法定的情形,属于合法行为。 首先,公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司调岗变相辞退如何要求赔偿?
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公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反我国《劳动合同法》,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>调岗变相辞退是什么
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。...
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