因公司裁员在劳动合同期内被辞退怎样赔偿
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按所在单位的工作年限,每满一年支付1个月工资的标准计算经济补偿金。如单位未履行相应程序违法擅自单方解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同中,员工被辞退,公司怎么赔偿?
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用人单位违反劳动法相关规定解除或终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同被裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询2017年劳动法公司裁员赔偿标准劳动法被裁员怎么赔偿
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以下就是2017年劳动法公司裁员赔偿标准相关回答。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法裁员补偿金与赔偿金区别
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一、两者支付条件不同; 1、经济补偿的适用情形: (1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同被裁员怎么赔偿,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要裁员,按劳动合同怎么赔偿,市的
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若经济性裁员,给予每工作一年一个月工资作经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提供劳动合同仲裁劳动仲裁要赔偿吗
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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劳动法裁员赔偿标准
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如果用人单位依法实施经济性裁员的,经济补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者可以提出赔偿吗
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未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者是可以提出赔偿的,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动部《劳动合同法》开除员工该怎么赔偿
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如果用人单位是按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定开除员工的,不需要进行赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动合同被裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法怎么裁员
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工怎么赔偿,劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了怎么办
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没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法对裁员赔偿金规定了哪些
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劳动合同法裁员补偿金规定:用人单位经济性裁员,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有劳动合同的员工被裁员如何补偿
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你可根据新(2008年1月1日起实施的)第十一条,第四十条,第四十六条,第四十七条,第四十八条,第八十二条等法律规定,(一)如果工资不明确,你可要求同工同酬工资,工资不得低于当地最低工资.(二)因为没...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期裁员按劳动合同赔偿哪些合同
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用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果是因该哺乳期职工存在法定过错而解除劳动合同的,单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同被裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员没有赔偿,入职也没签劳动合同怎么办
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这是属于事实劳动关系。可以向人社局劳动保障监察大队控告要求补签劳动合同付双倍工资,同时按照工作时间支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询我没签劳动合同被裁员需要赔偿多少钱呢?
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公司裁员是否按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行,决定了裁员的合法与否,以及究竟是应该得到经济补偿还是二倍的赔偿金。从叙述中不难看出公司并没有按规定办理,且经营不善不是裁员的法定理由。如果你同意了公...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>裁员.工作三年未签劳动合同.怎么要赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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