因为工作劳动争执，打架，算不算工伤
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不算，所谓上下半路中受伤是特指因非主要职责的交通意外，而不是指一切伤害。根据《工伤保险条例》第十四条...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
上班时因跟员工发生矛盾就动手打人
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报警处理。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对上班因工作跟人发生争执被打了算工伤吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
在上班因工作原因发生打架把人打伤算不算
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不需要负责，不属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一定要是工作原因。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
幼师和家长发生争执被打轻伤算工伤吗
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幼师和家长发生争执,被打轻伤的属于工伤。被打轻伤是因幼儿园小朋友引起的,不是私人之间的矛盾而受伤的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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上班路上挨打因为工作原因是工伤吗
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不属于。。。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
上班因工作跟人发生争执被打了算工伤吗，律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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上班期间职工去抢班长的工具，发生争执，被班长打了属于工伤吗？
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上班期间发生工伤处理流程; (1)。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保...
福建在线咨询顾问团
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因工作发生争执而被开除
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向当的劳动行政保障部门提起劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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我弟弟上班时间跟人打架了，上班时间打架算工伤吗？
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不算，从工伤认定的基本要素看，按照国务院新《工伤保险条例》第14条第1项的规定，职工在工作时间和工作...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我是保安，上班时间因工作和人打架，受伤算工伤吗
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不属于工伤。但若伤势较为严重，可以做伤残等级鉴定然后依法起诉侵权人要求赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在地里因为地发生争执被打伤
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建议你去报警，轻伤以上可以追究对方刑事责任以及民事赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师|
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遇到上班因工作跟人发生争执被打了算工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班时间因挣夺工具发生争执而打架
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厂里没有责任，一般来说。除非你能证明打架是因厂里原因引起的，或者说厂里存在过错或重大过失。...
辽宁在线咨询顾问团
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职工在工作时间与其他员工因个人原因发生争执，打架受伤是否算工伤
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根据《工伤保险条例》第14条的规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......(三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……“因履行工作职责受到暴力等意外伤害是指伤害的...
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员工上班发生争执后下班厂门口被砍伤算不算,
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不算工伤。职工受伤应当与工作有关是构成工伤的必备条件之一，而下班途中被他人用刀砍伤，是他人故意所为，显然与工作无关。所以，不能认定为工伤，砍人者承担应当承担相应的法律责任。...
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因工作原因旧伤复发算工伤吗
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因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发，如果并不是在本单位的工伤复发，是不能认定为工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因工作原因打架算工伤么
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因工作原因打架不能算工伤。除非属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
上班期间由于工作原因被他人打伤算吗
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单位认可是工伤就算工伤，单位不认可工伤的可以申请工伤认定。...
辽宁在线咨询顾问团
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幼师和家长发生争执被打轻伤算工伤吗
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幼师和家长发生争执,被打轻伤的属于工伤。被打轻伤是因幼儿园小朋友引起的,不是私人之间的矛盾而受伤的。...
北京在线咨询顾问团
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上班之前做上班准备工作发生意外是工伤吗
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上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工因工作原因争执打架受伤是吗
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1、上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...
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上班期间因安排工作被打算吗？
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如果你能证明你所说的情况，基本可以证明为工伤。对于你的问题建议您来电详细交流或者带着材料来办公室面谈，便于我们根据您的实际情况，为您制定解决问题的最佳方案。山东XX那优秀律师团队A律师为您解答。...
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