因工作发生争执，而被开除
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向当的劳动行政保障部门提起劳动仲裁。...
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上班因工作跟人发生争执被打了算工伤吗
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根据我国相关法律规定，劳动者在工作日内及工作场所内，由于执行职务义务所受到的人身暴力伤害，必须明确地...
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针对上班时间因挣夺工具发生争执而打架，，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
因工作发生争执而被开除
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向当的劳动行政保障部门提起劳动仲裁。...
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两人因为口角而发生打架
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可以协商处理。如果已经报警，伤情轻微或较轻，可能受到行政处罚；伤情较重，可能涉及刑事责任。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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双方因琐事发生争执引起打架的
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达到轻伤的，构成故意伤害犯罪。人体轻伤鉴定标准（试行）第二十五条四肢长骨骨折；膑骨骨折。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
上班时间因挣夺工具发生争执而打架，，律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|
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因酒桌上发生争执而打架致死，法律责任怎么界定，跪求！！！
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涉嫌故意伤害（致人重伤）罪或者刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下、或者。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期...
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双方因琐事发生争执引起打架
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达到轻伤的，构成故意伤害犯罪。人体轻伤鉴定标准(试行)第二十五条四肢长骨骨折;膑骨骨折。...
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我弟弟上班时间跟人打架了，上班时间打架算工伤吗？
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不算，从工伤认定的基本要素看，按照国务院新《工伤保险条例》第14条第1项的规定，职工在工作时间和工作...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班时因跟员工发生矛盾就动手打人
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报警处理。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因工作争执打架是否构成工伤
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因工作争执打架不算工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因...
杜青双律师|
团队负责人，8年经验
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争夺抚养权时孩子有选择权吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
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遇到上班时间因挣夺工具发生争执而打架，，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班期间职工去抢班长的工具，发生争执，被班长打了属于工伤吗？
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上班期间发生工伤处理流程; (1)。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保...
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上班时间因工作管理发生口角约到外面打架算是吗
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不算工伤。工伤是为公事而造成的损伤，上班时间因工作管理发生口角约到外面打架，这与公司没什么关系，公司没让你去打架，完全是个人行为。不能算做工伤，说不定还受处分。...
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上班途中与职工发生争议算打架吗
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这种情况不属于工伤，你可以对侵权者提起民事赔偿...
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公司上班中发生摩擦打架
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报警并验伤，追究责任和赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我是保安，上班时间因工作和人打架，受伤算工伤吗
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不属于工伤。但若伤势较为严重，可以做伤残等级鉴定然后依法起诉侵权人要求赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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两个孩子抚养权可以同时争夺吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
上门打架有权自卫吗
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
在上班因工作原因发生打架把人打伤算不算
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不需要负责，不属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一定要是工作原因。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
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工地上上班时间内因纠纷发生打架事件，双方都受伤，是吗
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看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但...
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在地里因为地发生争执被打伤
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建议你去报警，轻伤以上可以追究对方刑事责任以及民事赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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著作权因什么而取得
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周旋律师|
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因上班而发生工作事故造成损伤
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根据工伤保险条例的规定，从你说的情况来看，可能构成工伤。单位应当在30日内向社保部门申请认定工伤，认定工伤后，按照劳动能力伤残等级享受一次工伤医疗补助金、一次伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇...
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员工因工作原因争执打架受伤是吗
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1、上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...
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