五险一金必须连续缴纳15年吗
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五险一金不需要连续交满十五年,目前的政策是退休前累计交满十五年可以享受养老保险。法律对缴费年限是以累...
劳动法规定五险一金必须缴纳吗
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是的,法律规定五险一金必须缴纳,具体内容如下: 1、国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会...
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五险一金必须强制缴纳吗
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私企必须交五险一金吗
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公司是否必须为员工缴纳住房公积金?新公司成立后公司必须缴纳费用
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只要是单位主体,有营业执照,那么单位是可以也是必须为员工缴纳住房公积金的。根据《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日...
上市公司员工为什么必须交五险一金?不交可以吗?
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五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险...
公司必须缴纳的三险
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养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在...
不明白,就问一问
公司必须为员工缴纳五险一金吗?,律师怎么看
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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上海五险一金个人缴纳比例
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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劳动法规定员工必须要缴纳的五险一金
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五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事...
五险一金必须连续缴纳15年吗
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五险一金不需要连续交满十五年,目前的政策是退休前累计交满十五年可以享受养老保险。法律对缴费年限是以累计来要求的,并没有强调要连续,所以,社保缴费是可以中间出现中断的,这对累计缴费的计算没有影响,所以不...
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异地务工人员必须缴纳公积金吗?
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企业如果与外来务工人员建立了劳动关系,必须为其缴纳公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位...
用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金?
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用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期...
五险一金包括哪些哪些单位必须缴纳
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五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的,而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予...
公积金公司必须要交吗
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公司没交五险一金可以告吗
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遇到公司必须为员工缴纳五险一金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金是公司必须要给员工买吗
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五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。...
五险一金必须由用人单位缴纳吗?
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五险一金中的五险用人单位必须缴纳。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。...
XX为员工缴纳和的缴纳基数必须一致吗?
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例如你2007年的平均工资是2000元,一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的平均工资确定的,并且是不能低于当地的最低缴费基数的两者的缴费基数是一样的,按照规定,那么你2008年的缴费基数就是2000元...
公司给员工交的五险一金是怎么缴纳的?
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公司给员工的五险一金,缴纳如下: 1、公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公司...
非全日制用工必须为员工缴纳社会保险吗
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非全日制用工要为员工缴纳社会保险。根据法律规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制...
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厦门五险一金缴费标准
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被公司辞退五险一金怎么办
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公司是否要求每个员工都必须交纳五险一金
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根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养...
公司必须为员工购买住房公积金吗?公司是否可以不为员工缴纳公积金
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公司必须为员工购买住房公积金。 按照《住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金是每个单位和职工都必须缴纳的住房建设基金,而无论其本人及其单位是否愿意,因而具有强制性。这种强制性主要体现在以下三方面: ...
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签订劳务合同单位必须代缴纳五险一金吗
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实习生只有等拿到毕业证、报到证等证件才能与用人单位签订劳动合同,只有签订劳动合同,双方之间存在劳动关...
五险一金有生育险吗
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劳动合同税后工资五险一金必须缴纳吗
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用人单位都有法定义务要给职工缴纳社会保险和公积金。劳动合同税后工资五险一金看单位的性质了,国企、外企最守法了,一定会全额给你缴纳五险一金的。民企最任性最野蛮,给职工缴纳五险的估计占比40-50%,而缴...
在公司第一次缴纳五险一金有必要吗
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在公司第一次交五险一金如何缴纳 带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》; 1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就...