自离有没有工资呀,也没签劳动合同
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没有劳动合同可以要求公司支付双倍工资等,具体电话咨询...
员工没签劳动合同,现在员工自动离职工资该如何算?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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自离一般怎么扣工资
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没签劳动合同自离工资怎么算, 没有签订劳动合同, 工资是否可以要回
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工资是可以要回来的,可以收集存在劳动关系的证据,向劳动局申请仲裁要求支付工资 自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。 自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条...
没有劳动合同拖欠工资自离
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
员工在工作期间没有签订劳动合同自动离职怎么算
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如果你也签订劳动合同自动离职,那么 一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任。不过...
不明白,就问一问
自离没签劳动合同,自离工资怎么算,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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辞工不批自离不发工资怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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没有签劳动合同怎么自离劳动合同自离要多久
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签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。...
没有签劳动合同,自动离职有工资吗,没有劳动合同怎么办理离职手续
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劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
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没签劳动合同自离要下个月发工资合法吗
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若未签订合约,离职时工资将于下一个月份予以发放同样符合法律规定。在这种情况下,员工在辞去工作之后便意...
自动离职还有工资吗?没有签合同
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单...
员工没签合同自离算旷工吗
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首先关于您与单位未签订劳动合同,后由于个人原因旷工三天以上,这样的行为作两个解读:与单位未签订劳动合...
怎样才能自动离婚
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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员工自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
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劳动者自动离职,且没有签劳动合同的,可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉;申请劳动仲裁等方式来拿回工资;如果单位不签约的期限超过一个月,劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。...
自动离职没有签合同,有工资吗?
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自动离职可能给单位造成损失,应根据单位未签订书面劳动合同等违法事由解除劳动关系后离职。...
没有签劳动合同的员工自离,老板不给工资,又没签合同怎么办
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1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工...
自动离职如何拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
没签劳动合同自动离职会不会发放工资了啊?
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没签劳动合同自动离职工资会发放,劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的...
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没签合同的公司不发工资怎么办
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离婚传票几次自动离婚
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没有签合同,算不算自动离职,工资拿的到吗
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“十来天没去上班也没请假”,一般会认为你自动离职。已经工作的时间可以要求对方支付工资。...
没有签劳动合同不上班怎样算自动离职?
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者就算自动离职,单位也是需要支付其相应的工资报酬,不得存在拖欠工资的情况。...
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员工自离不结算工资是合法的吗没有劳动合同
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自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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自动离职工资怎么算, 劳动合同法规定自动离职的工资是否应该结算呢?
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自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因...
自愿离职后没签劳动合同
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...