劳动合同客观情况出现重大变化
图文677人已浏览
首先,用人单位举证证明客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行;其次,用人单位举证证明已与劳动者协...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>部门撤销是否属于客观事实发生重大变化
图文15人已浏览
如果员工的工作岗位非该部门不可,则属于重大变化;反之则不是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对客观情况发生重大变化是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在什么情况下宅基地可以变更
视频1,358人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询发生严重追尾的处理方式是什么
视频1,369人观看
胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询劳动法中的客观情况发生重大变化指的是客观情况发生重大变化
问答584人已浏览
请参考下述规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据...
河南在线咨询顾问团咨询我>>学校签订的合同,客观情况发生变化怎么处理
图文15人已浏览
当合约签署后,若情况出现变化,可通过谈判协商、司法程序以及仲裁制度等方式来寻求相对合理且有效的解决方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同签订后情况发生变化怎么处理
图文11人已浏览
合同签订后情况发生变化可以通过协商或诉讼或仲裁解决,请求变更或解除合同。法律规定,当事人在订立合同时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
客观情况发生重大变化是什么,律师怎么看
房东和租客发生纠纷怎么办
视频2,644人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询什么情况是肇事逃逸行为
视频1,714人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询什么情况属于嫖娼
视频9,393人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是客观情况的较大变化
问答584人已浏览
客观情况发生重大变化包括:用人单位被合并或者分立;迁移其现在的住址;或者需依法转移单位资产的等。如果导致劳动合同履行不能,双方不能就变更劳动合同达成一致的,单位可以依法辞退劳动者,向其支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同客观情况发生重大变化, 工作年限发生重大变化, 可以不签合同吗
问答584人已浏览
合同客观情况发生重大变化,协商不成,可以不签,用人单位需要支付经济补偿金。工作年限应该累积。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对客观情况发生重大变化是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下会发生情势变更
图文256人已浏览
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同的基础条件发生变化的情况
图文719人已浏览
视情况而定。合同成立后,如果合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同发生重大变化应该如何办?
图文6人已浏览
根据劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第26条: 这里的“客观情况发生重大变化”是指:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反客观事实签订的合同怎么办
视频1,254人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况下禁止结婚
视频902人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到客观情况发生重大变化是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同应注意什么?
问答584人已浏览
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以依法解除劳动合同。很多用人单位以此原因与劳动者解除劳动合同,却苦于没有直接...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>部门撤销是否属于客观事实发生重大变化
问答584人已浏览
如果员工的工作岗位非该部门不可,则属于重大变化;反之则不是...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>客观情况发生重大变化双方不能协商变更,单位解除合同给补偿吗?
问答584人已浏览
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>因客观情况变更劳动合同是如何规定的呢?
图文22人已浏览
允许变更劳动合同的条件是: 订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订合同后发现情况变化怎么办
图文181人已浏览
合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,导...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况算近亲结婚
视频682人观看
胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询什么情况下合同无效
视频3,547人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何理解上海市企业工厂搬迁中客观情况发生重大变化的要求
问答584人已浏览
工厂搬迁是一种典型的劳动合同履行过程中客观情况发生重大变化的情形。 根据《上海市劳动合同条例》第三十二条第一款第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同客观情况发生重大变化,职工能否要求公司继续履行合同?
问答584人已浏览
根据劳动合同法第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”,即:您公司目前的情况已构成“客观情况发生重大...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到客观情况发生重大变化是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生客诉的情况下该怎么处理
图文247人已浏览
发生客诉的,可以通过以下方式处理:快速反应,热情接待;表示愿意提供帮助;引导客户思绪;对消费者的诉求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>男方什么情况算骗婚
视频1,674人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询观情况发生重大变化解除劳动合同如何计算补偿金?
问答584人已浏览
观情况发生重大变化解除劳动合同如何计算补偿金? 因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式: 经济补偿金=工作年限×月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同变更时,双方所签订的客观情况发生重大变化时,应当如何处理
问答584人已浏览
在劳动合同履行过程中,应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在与用人单位签订的劳动合同尚未到期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>3,364位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询