什么是重大的客观情况发生了重大变化
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我国法律对客观情况发生重大变化的认定是用人单位与劳动者解除劳动合同的事由之一。通常发生在劳动者与用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同客观情况出现重大变化
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首先,用人单位举证证明客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行;其次,用人单位举证证明已与劳动者协...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对学校签订的合同,客观情况发生变化怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反客观事实签订的合同怎么办
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询学校收取学生押金是否合法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法中的客观情况发生重大变化指的是客观情况发生重大变化
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请参考下述规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据...
河南在线咨询顾问团咨询我>>订立劳动合同客观情形发生重大变化该如何办呢?
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如果因为各种原因,用人单位内部的一类工作岗位不复存在,解除与这类岗位上职员的劳动合同应当属于法律规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>客观情况发生特别重大变化的情形分别有哪些
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客观情况发生重大变化是当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化。 根据《民法典》第五百...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
学校签订的合同,客观情况发生变化怎么处理,律师怎么看
学校有权查学生的病历吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学校欺凌暴力事件怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询发生债务转移合同纠纷怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同客观情况发生重大变化, 工作年限发生重大变化, 可以不签合同吗
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合同客观情况发生重大变化,协商不成,可以不签,用人单位需要支付经济补偿金。工作年限应该累积。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的客观情况发生重大变化是否正确
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不正确,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对学校签订的合同,客观情况发生变化怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同签订后出现情况变化如何处理
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一般情况下,合同签订后情况发生变化,双方也不得解除合同,但是当发生重大变化时,一方可以请求法院或者仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订了合同后情况会发生改变吗?
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一般情况下,合同签订后情况发生变化,双方也不得解除合同,但是当发生重大变化时,一方可以请求法院或者仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同的基础条件发生变化的情况
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视情况而定。合同成立后,如果合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私下签订的购房合同生效吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询联合体合同怎么签订
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到学校签订的合同,客观情况发生变化怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,
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您可以向公司要求经济补偿。劳动法第二十六条中规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订后因客观情况发生变化而解除合同的,是否可以要求提前解除
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合同签订后,双方当事人应善意履行合同约定的义务,一般不得解除合同。 根据法律规定,合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>客观情况发生重大变化是哪些引起的
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1、客观情况发生重大变化包括:用人单位被合并或者分立;迁移其现在的住址;或者需依法转移单位资产的等。如果导致劳动合同履行不能,双方不能就变更劳动合同达成一致的,单位可以依法辞退劳动者,向其支付经济补偿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立时依据的客观情况
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第一,根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》的规定,“致使劳动合同无法履行的客观情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学生与学校签订违约合同
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学生与学校签合同违约应当承担相应的违约责任。守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学校可以注销学生学籍吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询2022年哪些是客观情况发生重大变化
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1、客观情况发生重大变化包括:用人单位被合并或者分立;迁移其现在的住址;或者需依法转移单位资产的等。如果导致劳动合同履行不能,双方不能就变更劳动合同达成一致的,单位可以依法辞退劳动者,向其支付经济补偿...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后因客观情况发生重大变化而解除合同是否有经济补偿金
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有的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,造成劳动合同无法履行的,用人单位应当按照一年一个月,半年到一年以内计算一个月,不足半年的计算半个月,支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准按照劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到学校签订的合同,客观情况发生变化怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在校的大学生与学校签订了订立劳动合同怎么办
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在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询什么是客观情况的较大变化
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客观情况发生重大变化包括:用人单位被合并或者分立;迁移其现在的住址;或者需依法转移单位资产的等。如果导致劳动合同履行不能,双方不能就变更劳动合同达成一致的,单位可以依法辞退劳动者,向其支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同客观情形发生重大变化该如何办?
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如果因为各种原因,用人单位内部的一类工作岗位不复存在,解除与这类岗位上职员的劳动合同应当属于法律规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况。...
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