病假期间的经济补偿金计算基数
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计算经济补偿金的基数不再分段计算,统一为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职补偿金计算办法工资基数是怎么计算的?
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经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动合同期限不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职后职工经济补偿金的计算基数如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金如何计算
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询离职经济补偿金工资基数如何确定
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一、劳动者月工资不高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的情形下,经济补偿金工资基数按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
山西在线咨询顾问团咨询我>>在计算经济补偿金时,如何确定工作年限
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劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果用人单位与劳动者未及时签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职补偿金能作为工会经费计提基数吗
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离职补偿金不能作为工会经费的计提基数。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后职工经济补偿金的计算基数如何确定,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询经济补偿计算基数中工资的计算基数如何确定?
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《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职的经济补偿金如何计算
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劳动合同经济补偿按工作年限和离职前12月的工资计算。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后职工经济补偿金的计算基数如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿的计算基数应当包含奖金吗
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经济补偿金的计算基数应当包括奖金。根据法律规定,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职时计算经济补偿金的原则是什么?
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员工离职后,经济补偿金是以其离职前十二个月的平均工资为基数。用人单位应当按照员工在单位的工作年限,每...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>能否协商确定经济补偿金额,经济补偿金怎么计算
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经济补偿金的标准可以在法定标准之上协商确定,但是不得低于法定最低标准,如果低于最低标准的,也是无效的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到离职后职工经济补偿金的计算基数如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职经济补偿金如何计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>病假状态下的经济补偿金计算基数如何确定?
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计算经济补偿金的基数不再分段计算,统一为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说,如员工离职前十二个月发放的是病假工资,则按病假工资的数额计算。根据《》第四十七条的规定:经济补偿按劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工应如何计算经济补偿金?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金中工资是如何确定的
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工退休后工资基数如何计算?
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职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资=〔退休时本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标侵权的赔偿数额如何确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工离职了经济补偿金如何计算
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根据我国《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职经济补偿金该如何计算
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参考中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后职工经济补偿金的计算基数如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离婚经济补偿该如何确定金额
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1、一方要付多少钱。给付义务的数额是决定赔偿数额的主要因素。这种由家务劳动和协助他人劳动决定的经济补...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询的经济补偿金计算基数
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金的计算基数
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿...
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