以经济补偿金计提工会费,经济补偿金能提工会费吗
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《企业所得税法》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业...
经济补偿金可以作为社保缴费基数吗
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职工的社保费基数是本人上年度月平均工资,各地会公布当地的社保缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。 ...
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经济补偿金金额如何计算
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缴费基数3815能拿多少退休金
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以经济补偿金计提工会费,经济补偿金能提工会费吗
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《企业所得税法》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖...
经济补偿金是否计提工会经费
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会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工...
离职时的经济补偿金以什么为基数?
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经济补偿金是用人单位向劳动者支付的,金额以劳动者在本单位工作的年限为计算基数,每满一年支付一个月工资...
不明白,就问一问
离职补偿金能作为工会经费计提基数吗,律师怎么看
职工社保缴费基数是什么意思
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工会经费怎么计算缴纳
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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月末计提社会保险费,,公会经费和职工经费,计提基数
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市户口可以领,三种情况可以领,一到退休年纪但不享受两种保险,但亡.第三,可以退个人部分帐户.第二,未到退休年纪,领取失业证五年后,可凭失业证领取住房公积金个人帐户部分...
未交基本养老经济补偿金以实际工作年限作为计算基数吗
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未缴纳社会保险,去算账的时候,就是帮你补缴社会保险,经济补偿金是没有的,就算他真的倒霉因此而受处罚了个么罚款的钱也不是给你的你得等到的最多就是补缴养老金.除非你因此而离职那么你就会有紧急补偿金了...
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经济补偿金的计算是否应当以应发工资作为基数
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。...
离职后经济补偿金算法以哪些为基数
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
有相关规定说明经济补偿金能计提工会经费吗?
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《企业所得税法》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业...
缴费基数3235退休能拿多少
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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什么是以离职为基数的经济补偿金?
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经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为基础,每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
经济补偿金是以实发工资为基数计算
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1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或...
经济补偿金是否计提工会经费
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会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括...
经济补偿金应以应发工资为计算基数执行是吗
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一、经济补偿金的计算是应当以应发工资作为基数的。 二、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
离职补偿金计算办法工资基数是怎么计算的?
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经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动合同期限不...
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社保缴费基数4000算高吗
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金工资计算基数是什么,经济补偿金工资计算基数有什么规定
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经济补偿金工资计算基数: 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办...
员工辞职提出了经济补偿金,经济补偿金用计提吗
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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。 所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需...
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工会经费计提基数是应发工资还是实发工资
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工会经费计提基数是应发工资。工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物...
离职多久才能申请失业补助金
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劳务费可以作为职工福利费计算基数吗
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1、劳务费不可作为职工福利费计算基数;2、职工福利费的计算基数是工资薪金总额的14%,而劳务费不属于工资薪金的一部分,故不能作为职工福利费计算基数;3、劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事...
有相关规定说明经济补偿金能计提工会经费吗?
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《企业所得税法》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖...